講演レポートEVENT REPORT
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【イベント開催レポート】「ニッチトップ企業に必要なイノベーションとは何か?」 ~旧態依然とした企業文化から脱却せよ~
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人材アセスメントの世界的リーディングカンパニー日本市場に、主力アセスメント「ProfileXT®」とセールス特化アセスメント「Profiles Sales Assessment™」を提供
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「MindLab48+」アトランタで開催される パートナーを巻き込んだプロフェッショナルな商品開発
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HRDグループはパートナーとともに日本の産業界に貢献していきます ――プロファイルズ社 SBPミーティングレポート――
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デイリック・マッキャン氏来日講演 営業の生産性向上を急げ! リーダーシップカリスマの創造 最先端の人事組織戦略と人材アセスメントが企業競争力を向上させる!
Wileyグループ Profiles International社 Executive Vice President デイリック・マッキャン氏
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DiSC®の世界カンファレンス「MindLab48」 米国サンディエゴで開催
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新しい日本型雇用モデルの創出に向けた働き方改革と人づくり革命
経済産業省産業人材政策室参事官 伊藤禎則氏
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「人材管理」から「人材を活かす」仕組みへ わが国の人材マネジメント市場にProfileXT®が新たな可能性を拓く
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世界における人材アセスメントのトレンドとWiley社の戦略
Wiley社 Vice President ジュリー・ストロー女史
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世界最大規模の各種HRカンファレンスに参加 世界最大規模の各種HRカンファレンスで、最新の人事の潮流を実感。その最先端情報を日本の人事・人材開発市場にフィードバックします
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企業人事と語る働き方改革とアセスメントの可能性
ソフトバンク株式会社 人事総務統括CSR統括部長 池田昌人氏
ブリストル・マイヤーズスクイブ株式会社 ビジネスパートナー人事・総務部長 北村重幸氏
キッコーマンビジネスサービス株式会社人事部東京人事グループグループ長兼人事担当マネジャー 武智正裕氏 -
①HRの未来とWiley社のブランド戦略②開発責任者が語る、信頼されるアセスメントの条件
Wiley社グローバルチャネルディレクター(海外パートナー統括責任者) イエンツ・ダムショルト氏
Wiley社プロダクトイノベーションシニアディレクター マーク・スカラード博士
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「働きがい」が本当に「ビジネスの成功」に繋がるのかを考える -経営と人事は、どうやって社員一人一人にとってのベストカンパニーをつくるのか – NEW
アッヴィ合同会社 人事本部本部長 一柳 達也 氏
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カリスマの育て方 -芸能界トップ指導者がスターだけに教えている感情を動かす技術 – NEW
カリスマメイカー 中西 健太郎 氏
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次世代を担う女性リーダー成長の軌跡 – 創業者の理念を現代の組織マネジメントに落とし込む – NEW
イオン株式会社
ダイバーシティ推進室長兼経営人材・人事システムリーダー
江藤 悦子氏
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