お知らせNEWS

HRD株式会社は、株式会社SmartHRと連携し、人材アセスメント「ProfileXT®」の結果データを、「SmartHR」のタレントマネジメント機能「キャリア台帳」に取り込めるようになりました。

本連携により、「ProfileXT®」で可視化される従業員の思考スタイル、行動特性、仕事への興味などのアセスメント結果を、「SmartHR」に蓄積された所属・役職・キャリアなどの従業員データとあわせて確認できます。

一人ひとりの特性をより多面的に捉え、育成・配置・後継者育成など、データに基づくタレントマネジメントへの活用を支援します。

詳細は、プレスリリースをご覧ください。

「CRIF Forum Japan 2026」は、「信頼できるデータによる成長の促進（Empowering Growth with Trusted Data）」をテーマに、経済、テクノロジー、リスク、データ、今後の見通しについて、さまざまな分野の専門家やビジネスリーダーが議論するイベントです。

韮原は、パネルディスカッション「生成AIの先へ：信頼されるインテリジェント・エンタープライズの構築」に登壇。AIの企業活用が実証実験から本格導入へと進むなか、高品質なデータやガバナンス、人間による監督を組み合わせ、透明性・説明責任・信頼を保ちながらビジネス価値につなげるための議論に参加します。

CRIF Forum Japan 2026　開催概要
日時：2026年9月16日（水）16:00～19:30（受付開始 15:00）
会場：シャングリ・ラ 東京 27階「シャングリ・ラ ボールルーム」
主催：CRIF Japan株式会社
韮原登壇：16:30～17:10「生成AIの先へ：信頼されるインテリジェント・エンタープライズの構築」

イベントの詳細は、CRIF公式サイトをご覧ください。

HRD株式会社は、2027年2月5日（金）、年に一度のカンファレンス「HRD NeXT 2027」を、大手町プレイス ホール＆カンファレンスにて開催いたします。

AIをはじめとするテクノロジーの進化によって、仕事のあり方も、人と組織を取り巻く環境も、絶えず変化しています。

新しい技術や手法が生まれ、これまでの常識が次々と更新されていく。
だからこそ私たちは、変化の先にある新しい可能性を捉えると同時に、「人が成長するとはどういうことか」「人と人はどう関われば力を発揮できるのか」といった、時代が変わっても残り続ける問いに立ち返ることが必要だと考えています。

HRD NeXTは、新しいものに出会い、変わらないものを問い、ともに次を考える場です。

企業の経営や人事に携わる方々、人材・組織開発を支援するパートナーの皆様、そして、それぞれの現場で人と組織に向き合う方々が、立場を越えて経験や知見、問いを持ち寄り、互いの話を聞き、ともに考える。

最新の変化や知見に触れながら、流行だけに終わらない。
変わるものを捉え、変わらないものを問い、その両方から人と組織のこれからを考えていきます。

2027年のHRD NeXTでは、これまで以上に参加する皆様との対話や共創を大切にしながら、ここで得た問いや気づきを、それぞれの現場での次の実践へとつなげていく場を目指します。

開催概要

【名 称】HRD NeXT 2027　変わるもの。変わらないもの。人と組織の未来にともに出会う。

【日 程】2027年2月5日（金）※開催時間等の詳細は、今後順次ご案内いたします。

【会 場】大手町プレイス ホール＆カンファレンス 2Fホール
　　　　（東京都千代田区大手町二丁目3番1号 大手町プレイス イーストタワー）
　　　　大手町駅 A5出口より徒歩1分／東京駅 丸の内北口より徒歩約7分

【形 式】対面開催

【今後のご案内について】
HRDをご利用いただいているお客様、パートナーの皆様をはじめとするご関係者には、詳細を順次先行してご案内いたします。
プログラムや登壇者、一般参加のお申し込み方法などの詳細は、今後公開予定の「HRD NeXT 2027」特設サイトにてお知らせいたします。

誠に勝手ながら、下記の期間を夏季休業期間とさせていただきます。

夏季休業期間：2026年8月13日（水）～8月16日（日）
発送停止期間：2026年8月11日（火）～8月16日（日）

休業期間中は、お問い合わせ受付および発送業務を含む全ての業務を休止させていただきます。
休業期間中に納品をご希望の場合は、2026年8月7日（金）12：00までにご注文ください。

なお、2026年8月17日(月)より通常業務再開となります。

期間中のお問い合わせやご注文につきましては、順次対応させていただきますが、ご返信までにお時間をいただく場合がございますことを予めご了承ください。

ご不便をおかけいたしますが、何卒ご理解賜りますようお願い申し上げます。

HRD株式会社は、前内閣官房参与・川上高司氏を講師に迎え、経営者・役員・経営幹部を対象とした公開講座「経営地政学講座」を2026年9月より開講いたします。

本講座では、地政学・安全保障・経済安全保障の視点から、企業経営を取り巻く世界情勢の変化を読み解き、経営判断に必要な視座と判断軸を養います。

全6回の対面講座として開催し、講義に加えて参加者同士の討論・意見交換を通じて理解を深めます。

■ 開催概要

開催期間：2026年9月～2027年2月（全6回）

対象：経営者、役員、経営幹部、事業責任者等

形式：対面開催（講義+討論形式）

皆様のご参加をお待ちしております。

HRD株式会社では、パーソナリティ心理学の知見を活かし、「人と仕事」「人と人の関係性」に関する理解を学術的観点から深め、社会的価値の創出につながる研究を支援することを目的として、研究助成公募を実施いたします。

本公募では、DiSC®またはProfileXT®を活用し、企業、医療機関、教育機関等における人の関係性や、パーソナリティ・行動・成果の関連を探究する研究を募集いたします。

応募資格、助成内容、応募方法等の詳細につきましては、募集要項をご確認ください。

▼募集要項・お申し込みはこちら
https://survey.hrdgroup.jp/zs/z5BnTs

【応募期間】
2026年6月1日 ～ 2027年5月31日

HRD株式会社は、2026年5月22日より、Everything DiSC® カタリスト対応「ファシリテーションキット」日本語版の提供を開始しました。

本キットは、組織文化を変える触媒である「Everything DiSC® カタリスト」を活用した研修・対話・組織開発を支援する、DiSC®認定資格者向け教材群です。

プログラム設計、スライド教材、ワークシート、進行ガイド、動画教材などを体系化し、組織内での対話・行動変化・組織文化の変化を支援します。

また、既存のEverything DiSC® ワークプレイス ファシリテーションキット保有者のうち、カタリスト認定資格アップデートコース修了者は、2026年12月末まで、カタリスト対応版へ無料アップグレードいただけます。

【主な収録内容】
・研修プログラム設計資料
・スライド教材（PowerPoint）
・ワークシート
・ファシリテーション進行ガイド
・動画教材　など

※本キットはDiSC®認定資格者向け教材群です。
※提供価格・条件は契約形態により異なります。

HRD株式会社は、職場のコミュニケーション課題の解決と組織の生産性向上を支援する新サービス「Everything DiSC® カタリスト」の日本語版を、2026年4月15日より提供開始しました。

Everything DiSC®はこれまで、自己理解・他者理解を通じて、多くの企業や組織におけるコミュニケーション改善や人材開発に活用されてきました。

カタリストは、これまで培われてきたDiSC®の価値を土台に、日常の中で活かし続けられる形へと広げたサービスです。

私たちは、ツールを提供すること自体を目的としていません。現場の対話や関係性が少しずつ変わり、働く人一人ひとりの力がより発揮される状態をつくること。その積み重ねが、組織の成果につながると考えています。

これまでDiSC®を届けてくださった認定資格者、パートナーの皆様とともに、その価値をさらに現場に根づかせていけるよう、引き続き取り組んでまいります。

代表取締役・韮原祐介のメディア出演および掲載情報をお知らせいたします。　　

【雑誌「サイゾー」記事掲載のお知らせVol.7】

代表取締役の韮原祐介が、雑誌「サイゾー」にて連載している「韮原祐介の匠たちの育成哲学」の第7回記事が掲載されました。今回のゲストは美術評論家連盟会長・齊藤泰嘉氏です。
掲載号の2026年5月号は、2026年3月31日発売です。
ぜひご覧ください。

掲載記事はこちら

2026年4月15日より、「Everything DiSC® カタリスト」（以下、カタリスト）の提供を開始いたします。

これに伴い、DiSC®認定セミナーの内容および価格を改定いたします。

カタリストは、DiSC®の学びをオンラインで継続できる新しいWebプラットフォームです。研修後も日常の対話やチームでの活用を支援し、行動変容を促します。

カタリストの導入により、従来の「一度きりの研修イベント」から、日常的に活用し続ける学習体験へと進化いたします。これに伴い、認定セミナーの内容および認定資格者へ提供するファシリテーションキットも刷新されます。