パーソナリティ心理学の知見を
ビジネス価値へ繋げる
私たちHRDは、創業以来30年以上も
パーソナリティ心理学に基づく
人材アセスメントの提供を行なってきました。
人材アセスメントで分析したデータを元に、
社員の個性を活かせる環境をつくり、
組織としての成長を支援しています。
パーソナリティ心理学を基盤として、
一人ひとりの個性を活かし、
組織としての成長を支援します。
パーソナリティ心理学とは
パーソナリティ心理学は、個人の心の働きや行動の背後にある法則性を科学的に解明することを目指した心理学研究の一分野です。人類は古代から、個人のパーソナリティの差異に興味を持っており、古代ギリシャの医師ヒポクラテスは紀元前時代に、パーソナリティの違いは体液の異なるバランスに起因するという仮説を提唱しました。
パーソナリティに関する本格的な科学的研究は1920年代から開始され、HRDが1990年代初頭に日本に紹介したDiSC®も、1928年に米・タフツ大学のウィリアム・マーストンが提唱した理論を発展させたものです。
HRDは、学術的な裏付けを持ち、厳しい基準をクリアした人材アセスメントのみを提供することで、これまで30年に亘り、産業界の人材と組織の発展に努めて参りました。
心理学の研究領域
事業内容・サービス
SERVICE
創業以来30年以上提供し続けている、人材アセスメントの提供をはじめ、プランニングから実行まで支援するコンサルティング、弊社スペシャリストが行う企業研修など、目的に応じてお選びいただけます。
組織と人材のポテンシャルを引き出し、
業績向上を実現
コンサルティング
CONSULTING
私たちは、パーソナリティ心理学の知見をビジネス価値に繋げるコンサルティングを提供しています。
科学的人材データに基づく洞察から戦略遂行の支援をします。個の内面にアプローチし、気づきや行動変容を促すことで、組織変革を強力に後押しします。
経営戦略の実行力向上
経営戦略を実行するのは人材を置いて他にありません。私たちは、人と組織の意思決定を、人材データから得られる示唆を用いてサポートします。
組織・人材トランス
フォーメーション支援
組織カルチャーと人材の個性をデータで可視化し、エンタメ界のメソッドを用いて組織におけるトランスフォーメーションを実現します。
事業部門強化
限られた資源の中で成果創出が求められる現場の宝は人材です。私たちの人材アセスメントメソッドを用いて、埋もれている人材資源を発掘し、戦略的な人材配置や育成機能強化によって成功を支援します。
パートナー支援
（専門事業者様向け）
組織・人事領域にかかわらず、様々な業界や事業領域においてコンサルティングサービスを提供する企業は、HRDのアセスメントを扱うことで、人事領域の新たなコンサルティング事業を立ち上げることが可能となります。
個性を見出し、組織の成長に転換
企業研修CORPORATE TRAINING
パーソナリティ心理学の知見に基づき、一人ひとりの特性を明らかにする人材アセスメントを活用します。
参加型の研修方式で、学びや気付きから一人ひとりの継続的な行動変容を促します。
組織・チームビルディング
多様性を活かすことが組織力の向上に欠かせません。メンバー同士の行動特性の違いにアプローチすることで、短時間での相互理解を促します。
経営層の支援
経営環境の変化スピードが高まる中、経営者自身にも変化が求められています。経営者／リーダー自身、経営チーム、組織の人材課題に...
ピープルマネジメント
不確実性の高まる経営環境の中で、多様な人材を活かせるマネジャーの存在が不可欠です。マネジャーの影響力を高めるために...
若手・新卒
若手の価値観が大きく変化する中、一人ひとりの価値観や強みを理解し、職場との繋がりを生み出すことが不可欠です。一人ひとりの...
セリング力向上
顧客接点のデジタル化が進み、セールスに求められる役割が大きく変化しています。パーソナリティ心理学を応用して、個々の顧客...
人事機能の強化
経営戦略に連動した組織・人事戦略の実行には、人材データが不可欠です。グローバル基準のこれからの人事に必要な、人材アセスメント...
科学的知見に裏付けされた
全世界での豊富な実績
人材アセスメントASSESSMENT
多様な人材を、信頼性と妥当性に基づく心理特性測定手法を用いて分析し、変化の激しい時代の経営・組織・人材の柔軟な舵取りを後押しします。
パートナーネットワーク
PARTNER
合計800社を超える人材業界のプロフェッショナルとパートナー契約を結んでいます。
人材アセスメントを用いて、
自社サービスの付加価値を創出
人材業界における、組織開発のプロフェッショナルである研修会社様、コンサルティング会社様などとパートナーシップ提携。
プロに選ばれる価値あるサービスを提供しています。
パートナー企業様の成長に無くてはならない存在として、長年ご支持を頂いております。
提携パートナー企業様
これまでに当社主催のイベントやインタビュー等で事例紹介をいただいたパートナー企業の一部を掲載
パートナーネットワークに
参加するには
認定セミナーを受講し、
認定資格を取得する必要があります。
認定セミナーを受講することによって、人材アセスメントを活用して、研修・講座等を行うには、HRDが主催する「認定セミナー」を受講し、資格者としての登録が必要です。
社内での研修・講習に利用したい方、外部での研修・講習に利用したい研修講師・コンサルタントの方など、ご利用をお考えの際は、ぜひ認定セミナーの受講をご検討ください。
認定セミナーについて
認定セミナーとは、HRD社から提供している、人材アセスメントの活用方法について深く学ぶためのセミナーです。
参加いただいた受講者の方は、認定資格を取得できます。
導入事例
CASE STUDY
様々な課題・目的に対応する解決策や導入成果を、お客様の生の声と共にご紹介します。
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営業の成果は“理解する姿勢”から生まれる──相手を知ろうとすることで関係も数字も変わる【前編】
三菱ふそうトラック・バス株式会社
淡路 鷹也 様／越智 圭吾 様／相沢 弘之 様
星野 雅亮 様 -
個性がつながる新しいチームのかたち――フリースタイルスキー日本代表のカタリスト先行体験会レポート【前編】
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リモート下でも“すれ違わない”組織に
──スタートアップを支えたDiSC®の“見える化”ソニーワイヤレスコミュニケーションズ株式会社
経営企画管理部人事総務課 統括課長 泉谷 遼 様
経営企画管理部人事総務課 井手上 祐介 様 -
離職率ゼロを実現した組織変革
──「心のアルバム」を見せ合える信頼関係とは株式会社みらい福祉会
代表取締役 中臺 貴博 氏 -
コミュ力爆上げ！
超実践者のDiSC®使いこなし術【DiSC®事例】「コミュ力爆上げ！超実践者のDiSC®使いこなし術」
弥生株式会社 様
金融機関連携管理事務局 局長 管理本部 シニアマネジャー
金子 浩 氏 -
セルフアウェアネスを深化させる
オンライン時代のリーダー育成の旅路【CheckPoint 360°™事例】【DiSC®事例】セルフアウェアネスを深化させるオンライン時代のリーダー育成の旅路／リシュモンジャパン株式会社 カルティエ様
早川 順子 氏
リシュモンジャパン株式会社
人事本部 部長木村 峰子 氏
リシュモンジャパン株式会社 カルティエ
ラーニング＆デベロップメント トレーニングマネージャー
会社紹介資料
HRD株式会社のサービス・人材アセスメントについての詳しい資料は、こちらからダウンロード頂けます。また、いつでもお気軽に弊社までご相談ください。貴社に適切なご提案を致します。
資料をダウンロード知見
KNOWLEDGE
今後の人材業界の見通しや、人材育成、人的資本経営をテーマに、弊社の独自の視点で発信しています。
HRDの強み
STRENGTH
1993年の創業から、人材業界において先進的な取り組みを続けてきた、HRDの強みについてご紹介します。
創業30年以上、心理学を
ビジネス価値に転換してきた
豊富な知見と独創性
1993年の創業から30年以上、パーソナリティ心理学に基づいた、人材アセスメントを用いて、組織と人材の成長を支援しています。年間500社以上の取引実績を通じた豊富な知見を共有することで、業界全体の発展に努めています。
フォーチュン500に代表される
世界的なトップ企業から選ばれる
サービスを提供
フォーチュン500に選出された外資系企業、日本のプライム上場企業100社以上をはじめとする、企業様において、人材・組織開発等の支援するパートナーとして選ばれています。
取引実績企業様
- 日本マイクロソフト株式会社
- 日本IBM株式会社
- パナソニック株式会社
- ネスレ株式会社
- ソニー株式会社
- ゴールドマン・サックス証券株式会社
- エーザイ株式会社
- LVMHモエ・ヘネシー・ルイ・ヴィトン
- 株式会社NTTデータ
- KDDI株式会社
- 株式会社ふくおかフィナンシャルグループ
- アッヴィ合同会社
- イオン株式会社
- 株式会社INPEX
- NECソリューションイノベータ株式会社
- キッコーマン株式会社
- 小林製薬株式会社
- GMOグローバルサイン・ホールディングス株式会社
- 武田薬品工業株式会社
- 東海東京証券株式会社
- トランスコスモス株式会社
- 株式会社ビズリーチ
- リシュモンジャパン株式会社
他上場企業、外資系、官公庁組織等2,000以上
世界90カ国以上で
サポート対応でき、
海外拠点でもグローバル支援が可能
Everything DiSC®やProfileXT®をはじめとする人材アセスメントは、米国Wiley社で開発されています。
現在世界90カ国以上で利用されており、海外拠点でも現地で採用した人材に共通のツールをご活用いただけます。
NEWSお知らせ
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2026年6月12日
- お知らせ
- セミナー
- プレスリリース
NEW
【公開講座】経営地政学講座 開講のお知らせ
HRD株式会社は、前内閣官房参与・川上高司氏を講師に迎え、経営者・役員・経営幹部を対象とした公開講座「経営地政学講座」を2026年9月より開講いたします。
本講座では、地政学・安全保障・経済安全保障の視点から、企業経営を取り巻く世界情勢の変化を読み解き、経営判断に必要な視座と判断軸を養います。
全6回の対面講座として開催し、講義に加えて参加者同士の討論・意見交換を通じて理解を深めます。
■ 開催概要
開催期間：2026年9月～2027年2月（全6回）
対象：経営者、役員、経営幹部、事業責任者等
形式：対面開催（講義+討論形式）
皆様のご参加をお待ちしております。
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2026年5月29日
- お知らせ
- お知らせ
研究助成公募のご案内
HRD株式会社では、パーソナリティ心理学の知見を活かし、「人と仕事」「人と人の関係性」に関する理解を学術的観点から深め、社会的価値の創出につながる研究を支援することを目的として、研究助成公募を実施いたします。
本公募では、DiSC®またはProfileXT®を活用し、企業、医療機関、教育機関等における人の関係性や、パーソナリティ・行動・成果の関連を探究する研究を募集いたします。
応募資格、助成内容、応募方法等の詳細につきましては、募集要項をご確認ください。
▼募集要項・お申し込みはこちら
https://survey.hrdgroup.jp/zs/z5BnTs【応募期間】
2026年6月1日 ～ 2027年5月31日 -
2026年5月22日
- お知らせ
- プレスリリース
Everything DiSC® カタリスト 日本語版 「ファシリテーションキット」提供開始のお知らせ
HRD株式会社は、2026年5月22日より、Everything DiSC® カタリスト対応「ファシリテーションキット」日本語版の提供を開始しました。
本キットは、組織文化を変える触媒である「Everything DiSC® カタリスト」を活用した研修・対話・組織開発を支援する、DiSC®認定資格者向け教材群です。
プログラム設計、スライド教材、ワークシート、進行ガイド、動画教材などを体系化し、組織内での対話・行動変化・組織文化の変化を支援します。
また、既存のEverything DiSC® ワークプレイス ファシリテーションキット保有者のうち、カタリスト認定資格アップデートコース修了者は、2026年12月末まで、カタリスト対応版へ無料アップグレードいただけます。
【主な収録内容】
・研修プログラム設計資料
・スライド教材（PowerPoint）
・ワークシート
・ファシリテーション進行ガイド
・動画教材 など※本キットはDiSC®認定資格者向け教材群です。
※提供価格・条件は契約形態により異なります。 -
2026年4月15日
- お知らせ
- プレスリリース
Everything DiSC® カタリスト 日本語版 提供開始のお知らせ
HRD株式会社は、職場のコミュニケーション課題の解決と組織の生産性向上を支援する新サービス「Everything DiSC® カタリスト」の日本語版を、2026年4月15日より提供開始しました。
Everything DiSC®はこれまで、自己理解・他者理解を通じて、多くの企業や組織におけるコミュニケーション改善や人材開発に活用されてきました。
カタリストは、これまで培われてきたDiSC®の価値を土台に、日常の中で活かし続けられる形へと広げたサービスです。
私たちは、ツールを提供すること自体を目的としていません。現場の対話や関係性が少しずつ変わり、働く人一人ひとりの力がより発揮される状態をつくること。その積み重ねが、組織の成果につながると考えています。
これまでDiSC®を届けてくださった認定資格者、パートナーの皆様とともに、その価値をさらに現場に根づかせていけるよう、引き続き取り組んでまいります。
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2026年4月8日
- お知らせ
- メディア
【メディア掲載のお知らせ】
代表取締役・韮原祐介のメディア出演および掲載情報をお知らせいたします。
【雑誌「サイゾー」記事掲載のお知らせVol.7】
代表取締役の韮原祐介が、雑誌「サイゾー」にて連載している「韮原祐介の匠たちの育成哲学」の第7回記事が掲載されました。今回のゲストは美術評論家連盟会長・齊藤泰嘉氏です。
掲載号の2026年5月号は、2026年3月31日発売です。
ぜひご覧ください。