パーソナリティ心理学の知見を
ビジネス価値へ繋げる
私たちHRDは、創業以来30年以上も
パーソナリティ心理学に基づく
人材アセスメントの提供を行なってきました。
人材アセスメントで分析したデータを元に、
社員の個性を活かせる環境をつくり、
組織としての成長を支援しています。
パーソナリティ心理学を基盤として、
一人ひとりの個性を活かし、
組織としての成長を支援します。
パーソナリティ心理学とは
パーソナリティ心理学は、個人の心の働きや行動の背後にある法則性を科学的に解明することを目指した心理学研究の一分野です。人類は古代から、個人のパーソナリティの差異に興味を持っており、古代ギリシャの医師ヒポクラテスは紀元前時代に、パーソナリティの違いは体液の異なるバランスに起因するという仮説を提唱しました。
パーソナリティに関する本格的な科学的研究は1920年代から開始され、HRDが1990年代初頭に日本に紹介したDiSC®も、1928年に米・タフツ大学のウィリアム・マーストンが提唱した理論を発展させたものです。
HRDは、学術的な裏付けを持ち、厳しい基準をクリアした人材アセスメントのみを提供することで、これまで30年に亘り、産業界の人材と組織の発展に努めて参りました。
心理学の研究領域
事業内容・サービス
SERVICE
創業以来30年以上提供し続けている、人材アセスメントの提供をはじめ、プランニングから実行まで支援するコンサルティング、弊社スペシャリストが行う企業研修など、目的に応じてお選びいただけます。
組織と人材のポテンシャルを引き出し、
業績向上を実現
コンサルティング
CONSULTING
私たちは、パーソナリティ心理学の知見をビジネス価値に繋げるコンサルティングを提供しています。
科学的人材データに基づく洞察から戦略遂行の支援をします。個の内面にアプローチし、気づきや行動変容を促すことで、組織変革を強力に後押しします。
経営戦略の実行力向上
経営戦略を実行するのは人材を置いて他にありません。私たちは、人と組織の意思決定を、人材データから得られる示唆を用いてサポートします。
組織・人材トランス
フォーメーション支援
組織カルチャーと人材の個性をデータで可視化し、エンタメ界のメソッドを用いて組織におけるトランスフォーメーションを実現します。
事業部門強化
限られた資源の中で成果創出が求められる現場の宝は人材です。私たちの人材アセスメントメソッドを用いて、埋もれている人材資源を発掘し、戦略的な人材配置や育成機能強化によって成功を支援します。
パートナー支援
（専門事業者様向け）
組織・人事領域にかかわらず、様々な業界や事業領域においてコンサルティングサービスを提供する企業は、HRDのアセスメントを扱うことで、人事領域の新たなコンサルティング事業を立ち上げることが可能となります。
個性を見出し、組織の成長に転換
企業研修CORPORATE TRAINING
パーソナリティ心理学の知見に基づき、一人ひとりの特性を明らかにする人材アセスメントを活用します。
参加型の研修方式で、学びや気付きから一人ひとりの継続的な行動変容を促します。
組織・チームビルディング
多様性を活かすことが組織力の向上に欠かせません。メンバー同士の行動特性の違いにアプローチすることで、短時間での相互理解を促します。
経営層の支援
経営環境の変化スピードが高まる中、経営者自身にも変化が求められています。経営者／リーダー自身、経営チーム、組織の人材課題に...
ピープルマネジメント
不確実性の高まる経営環境の中で、多様な人材を活かせるマネジャーの存在が不可欠です。マネジャーの影響力を高めるために...
若手・新卒
若手の価値観が大きく変化する中、一人ひとりの価値観や強みを理解し、職場との繋がりを生み出すことが不可欠です。一人ひとりの...
セリング力向上
顧客接点のデジタル化が進み、セールスに求められる役割が大きく変化しています。パーソナリティ心理学を応用して、個々の顧客...
人事機能の強化
経営戦略に連動した組織・人事戦略の実行には、人材データが不可欠です。グローバル基準のこれからの人事に必要な、人材アセスメント...
科学的知見に裏付けされた
全世界での豊富な実績
人材アセスメントASSESSMENT
多様な人材を、信頼性と妥当性に基づく心理特性測定手法を用いて分析し、変化の激しい時代の経営・組織・人材の柔軟な舵取りを後押しします。
パートナーネットワーク
PARTNER
合計800社を超える人材業界のプロフェッショナルとパートナー契約を結んでいます。
人材アセスメントを用いて、
自社サービスの付加価値を創出
人材業界における、組織開発のプロフェッショナルである研修会社様、コンサルティング会社様などとパートナーシップ提携。
プロに選ばれる価値あるサービスを提供しています。
パートナー企業様の成長に無くてはならない存在として、長年ご支持を頂いております。
提携パートナー企業様
これまでに当社主催のイベントやインタビュー等で事例紹介をいただいたパートナー企業の一部を掲載
パートナーネットワークに
参加するには
認定セミナーを受講し、
認定資格を取得する必要があります。
認定セミナーを受講することによって、人材アセスメントを活用して、研修・講座等を行うには、HRDが主催する「認定セミナー」を受講し、資格者としての登録が必要です。
社内での研修・講習に利用したい方、外部での研修・講習に利用したい研修講師・コンサルタントの方など、ご利用をお考えの際は、ぜひ認定セミナーの受講をご検討ください。
認定セミナーについて
認定セミナーとは、HRD社から提供している、人材アセスメントの活用方法について深く学ぶためのセミナーです。
参加いただいた受講者の方は、認定資格を取得できます。
導入事例
CASE STUDY
様々な課題・目的に対応する解決策や導入成果を、お客様の生の声と共にご紹介します。
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営業の成果は“理解する姿勢”から生まれる──相手を知ろうとすることで関係も数字も変わる【前編】
三菱ふそうトラック・バス株式会社
淡路 鷹也 様／越智 圭吾 様／相沢 弘之 様
星野 雅亮 様 -
営業の成果は“理解する姿勢”から生まれる──相手を知ろうとすることで関係も数字も変わる【後編】
三菱ふそうトラック・バス株式会社
淡路 鷹也 様／越智 圭吾 様／相沢 弘之 様
星野 雅亮 様 -
リモート下でも“すれ違わない”組織に
──スタートアップを支えたDiSC®の“見える化”ソニーワイヤレスコミュニケーションズ株式会社
経営企画管理部人事総務課 統括課長 泉谷 遼 様
経営企画管理部人事総務課 井手上 祐介 様 -
離職率ゼロを実現した組織変革
──「心のアルバム」を見せ合える信頼関係とは株式会社みらい福祉会
代表取締役 中臺 貴博 氏 -
コミュ力爆上げ！
超実践者のDiSC®使いこなし術【DiSC®事例】「コミュ力爆上げ！超実践者のDiSC®使いこなし術」
弥生株式会社 様
金融機関連携管理事務局 局長 管理本部 シニアマネジャー
金子 浩 氏 -
セルフアウェアネスを深化させる
オンライン時代のリーダー育成の旅路【CheckPoint 360°™事例】【DiSC®事例】セルフアウェアネスを深化させるオンライン時代のリーダー育成の旅路／リシュモンジャパン株式会社 カルティエ様
早川 順子 氏
リシュモンジャパン株式会社
人事本部 部長木村 峰子 氏
リシュモンジャパン株式会社 カルティエ
ラーニング＆デベロップメント トレーニングマネージャー
会社紹介資料
HRD株式会社のサービス・人材アセスメントについての詳しい資料は、こちらからダウンロード頂けます。また、いつでもお気軽に弊社までご相談ください。貴社に適切なご提案を致します。
資料をダウンロード知見
KNOWLEDGE
今後の人材業界の見通しや、人材育成、人的資本経営をテーマに、弊社の独自の視点で発信しています。
HRDの強み
STRENGTH
1993年の創業から、人材業界において先進的な取り組みを続けてきた、HRDの強みについてご紹介します。
創業30年以上、心理学を
ビジネス価値に転換してきた
豊富な知見と独創性
1993年の創業から30年以上、パーソナリティ心理学に基づいた、人材アセスメントを用いて、組織と人材の成長を支援しています。年間500社以上の取引実績を通じた豊富な知見を共有することで、業界全体の発展に努めています。
フォーチュン500に代表される
世界的なトップ企業から選ばれる
サービスを提供
フォーチュン500に選出された外資系企業、日本のプライム上場企業100社以上をはじめとする、企業様において、人材・組織開発等の支援するパートナーとして選ばれています。
取引実績企業様
- 日本マイクロソフト株式会社
- 日本IBM株式会社
- パナソニック株式会社
- ネスレ株式会社
- ソニー株式会社
- ゴールドマン・サックス証券株式会社
- エーザイ株式会社
- LVMHモエ・ヘネシー・ルイ・ヴィトン
- 株式会社NTTデータ
- KDDI株式会社
- 株式会社ふくおかフィナンシャルグループ
- アッヴィ合同会社
- イオン株式会社
- 株式会社INPEX
- NECソリューションイノベータ株式会社
- キッコーマン株式会社
- 小林製薬株式会社
- GMOグローバルサイン・ホールディングス株式会社
- 武田薬品工業株式会社
- 東海東京証券株式会社
- トランスコスモス株式会社
- 株式会社ビズリーチ
- リシュモンジャパン株式会社
他上場企業、外資系、官公庁組織等2,000以上
世界90カ国以上で
サポート対応でき、
海外拠点でもグローバル支援が可能
Everything DiSC®やProfileXT®をはじめとする人材アセスメントは、米国Wiley社で開発されています。
現在世界90カ国以上で利用されており、海外拠点でも現地で採用した人材に共通のツールをご活用いただけます。
NEWSお知らせ
-
2026年10月21日
- お知らせ
- イベント
- プレスリリース
NEW
【2027年2月5日開催】人材・組織開発の年次カンファレンス「HRD NeXT 2027」一般参加申込受付を開始
HRD株式会社は、2027年2月5日（金）、大手町プレイス ホール＆カンファレンス（東京都千代田区）にて、年次カンファレンス「HRD NeXT 2027」を開催します。
今回のテーマは、「変わるもの。変わらないもの。人と組織の未来にともに出会う。」
AIをはじめとするテクノロジーの進化など、人と組織を取り巻く環境が大きく変化する中、時代を越えて大切にすべき本質的な問いにも目を向け、人材育成・組織開発のこれからをともに考えます。
当日は、HRDからの最新情報や企業の実践事例をもとにしたパネルディスカッション、参加者同士の対話を通じて多様な視点を共有する参加型ディスカッションなどを予定しています。
本日より、一般参加のお申し込み受付を開始しました。
開催概要やお申し込み方法など、詳しくは公式サイトをご覧ください。
開催概要
【名 称】HRD NeXT 2027 変わるもの。変わらないもの。人と組織の未来にともに出会う。
【日 時】2027年2月5日（金）13:30～18:30
【会 場】大手町プレイス ホール＆カンファレンス 2Fホール（東京都千代田区）
【参加費】一般参加 50,000円（税別）／名
※HRDからのご招待、またはHRDのお客様・パートナーからのご紹介による参加は無料 -
2026年10月19日
- お知らせ
「HRカンファレンス2026-秋-」にHRDが登壇します
HRD株式会社は、2026年11月18日（水）～26日（木）の5日間にわたり開催される、日本の人事部「HRカンファレンス2026-秋-」に協賛し、11月19日（木）の特別講演に登壇いたします。
本講演では、「パーソナリティ心理学で個性を定量化し、個人・組織・経営を変える」をテーマに、パーソナリティ心理学を活用して一人ひとりの個性を捉え、そのデータを人材・組織の課題解決につなげる方法について、実践事例を交えながらご紹介します。
講演概要
- 日時：2026年11月19日（木）16:00～16:50
- 講演番号：特別講演 H-1
- 講演タイトル：パーソナリティ心理学で個性を定量化し、個人・組織・経営を変える
- 登壇者：笹原 宏希（HRD株式会社 ディレクター）、久保田 智行（HRD株式会社 執行役員）
- 主催：日本の人事部「HRカンファレンス」運営委員会
※本講演は現在、申込受付を終了しております。
詳細は「HRカンファレンス2026-秋-」公式サイトをご覧ください。 -
2026年10月1日
- セミナー
11月6日（金）ブランチャード・ジャパンとの無料共催セミナー「変化の時代の、個別最適マネジメント」を開催します
HRD株式会社は、ブランチャード・ジャパンとの共催により、2026年11月6日（金）に無料オンラインセミナー「変化の時代の、個別最適マネジメント ― リーダーとしての自己理解と部下別マネジメント論 ―」を開催します。
本セミナーでは、相手の状況に応じたリーダーシップを体系化した「SLII®」と、自分と相手の行動特性への理解を深める「DiSC®」の2つの視点から、一人ひとりに合わせたマネジメントについて考えます。
当日は、それぞれの基本的な考え方をご紹介するだけでなく、簡単な演習や参加者同士の対話も交えながら、「この部下の、この仕事の、この状況で、自分はどう関わるか」を具体化していきます。
開催日時： 2026年11月6日（金）15:00～16:30
開催形式： オンライン（Zoom）
参加費 ： 無料 -
2026年9月16日
- プレスリリース
SmartHRとHRD、アセスメントデータを活用したタレントマネジメント支援で連携開始
HRD株式会社は、株式会社SmartHRと連携し、人材アセスメント「ProfileXT®」の結果データを、「SmartHR」のタレントマネジメント機能「キャリア台帳」に取り込めるようになりました。
本連携により、「ProfileXT®」で可視化される従業員の思考スタイル、行動特性、仕事への興味などのアセスメント結果を、「SmartHR」に蓄積された所属・役職・キャリアなどの従業員データとあわせて確認できます。
一人ひとりの特性をより多面的に捉え、育成・配置・後継者育成など、データに基づくタレントマネジメントへの活用を支援します。
詳細は、プレスリリースをご覧ください。
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2026年9月14日
- お知らせ
- イベント
代表取締役 韮原祐介が「CRIF Forum Japan 2026」に登壇します
「CRIF Forum Japan 2026」は、「信頼できるデータによる成長の促進（Empowering Growth with Trusted Data）」をテーマに、経済、テクノロジー、リスク、データ、今後の見通しについて、さまざまな分野の専門家やビジネスリーダーが議論するイベントです。
韮原は、パネルディスカッション「生成AIの先へ：信頼されるインテリジェント・エンタープライズの構築」に登壇。AIの企業活用が実証実験から本格導入へと進むなか、高品質なデータやガバナンス、人間による監督を組み合わせ、透明性・説明責任・信頼を保ちながらビジネス価値につなげるための議論に参加します。
CRIF Forum Japan 2026 開催概要
日時：2026年9月16日（水）16:00～19:30（受付開始 15:00）
会場：シャングリ・ラ 東京 27階「シャングリ・ラ ボールルーム」
主催：CRIF Japan株式会社
韮原登壇：16:30～17:10「生成AIの先へ：信頼されるインテリジェント・エンタープライズの構築」イベントの詳細は、CRIF公式サイトをご覧ください。