保護中: ProfileXT®とCheckPoint 360°™が拓く次の人材戦略
――個人・人事・経営を結ぶデータドリブンな人材活用

新卒でキッコーマン株式会社に入社、情報システム部門・生産管理部門を経て、2020年より人事部門へ。 エンゲージメントサーベイ、キャリア開発を中心に、人材開発と組織開発に従事。現在は戦略担当として人材戦略策定、 サクセッションプランニング、グローバル人材育成、タレントマネジメントシステム活用を推進し、社員の活躍と組織の活性化を支える仕組みづくりに注力。
2021年にProfileXT^Ⓡ認定資格を取得して以降、アセスメント活用による人事業務の高付加価値化を探究中。

京都府出身。京都産業大学経営学部を卒業後、専門商社に入社し近畿エリアの新規開拓に従事。その後転じたリゾートホテルでは、一般社員から最速・最年少で支配人に就任し、ホテル全体の経営を担う。
組織の成果を高めるにはメンバーの能力をどう伸ばすかが鍵だと痛感し、コーチングに興味を持つ。
より深く学び実践したいという思いから、ビジネスコーチ社の理念に共感し入社を決断。現在は経営・人材育成の現場経験を武器に、企業の成長を支援している。

三井住友カード株式会社、アクセンチュア株式会社にて、大規模システム開発、業務改善、サイバーセキュリティ・不正利用対策など多様なプロジェクトに従事。
その後、パーソナリティ心理学への関心からHRDに参画し、認定セミナー・研修講師としての登壇に加え、パートナー企業へのセールス支援やコンサルティングを担当している。
思考・感情・行動の違いを科学的に捉えるアセスメントを活用し、人材と組織の成長を支援している。