人材アセスメントを活用した組織開発コンサルティング、
企業研修ならHRD株式会社

代表メッセージCEO MESSAGE

代表取締役韮原 祐介

代表取締役韮原 祐介

HRD株式会社は2023年に創業30周年を迎えました。
これもひとえに皆様のご支援の賜物と心より感謝申し上げます。

弊社はバブル崩壊後間もない、1993年に創業いたしました。当時の人材育成業界の主眼は、会社の指令をよく聞き、一生懸命に働く社員の育成にあったようです。毎日長時間、会社のために尽くして働くことで、誰しもが成長と豊かさを享受できることが信じられた時代だったのでしょう。

そのような時代にあって、個人のパーソナリティの違いを活かした組織成長のあり方を提案したのが弊社でした。今でこそ、一人ひとりの多様な価値観を認めようとするダイバーシティの考え方が浸透してきていますが、当時としては、時代を先取りした提案であったのだと思います。

弊社のこの提案は、少しずつではありますが、着実に世の中に浸透してきました。30年間の時代の変遷の中で、120万人以上の方々に気づきと成長の機会を提供できたことはその証左であり、組織で働く一人ひとりに焦点をあてた企業価値の創造に貢献できたと自負しております。

世界では現在、ビッグデータやAIに関連する情報技術が社会のあり様を大きく変容させつつあります。そのような世の中にあって、弊社が培ってきた「人間情報」に関する知見や技術は、今こそ新たな価値を生み出せるものと確信しております。

「パーソナリティ心理学」という、個々人の考えや行動の違いの背景にある心の働きを解明しようとする学問と、「情報」に対する最先端のアプローチを駆使しながら、それぞれの内面にある希望を引き出し、皆様の目指す組織作りのサポートに努めて参ります。

個人が輝く組織による社会の形成が、ひいては平安な世界の実現にまで寄与できるという信念のもと、ご縁を頂いたお客様へのサービス提供に誠心誠意努力する所存でございます。今後とも、ご支援ご鞭撻のほど宜しくお願い申し上げます。

PROFILE

にらはら・ゆうすけ/1983年、千葉県生まれ。慶應義塾大学商学部卒業後、アクセンチュアに新卒で入社。戦略策定、組織・人事改革、システム改革などに従事する。2012年~14年にかけてシンガポールに駐在し、ASEAN地域における日本企業の海外進出支援、組織・人事改革などを手掛けた。
2015年ブレインパッドの経営企画部長に就任し、中期経営計画の立案と実行を主導するかたわら、同社過去最大の大型案件を責任者として実行。同社の経常利益12倍、時価総額20倍超の達成に貢献。専門領域は、組織・人事改革、機械学習などのデータサイエンスやデジタルテクノロジーの活用による経営改善、サイバー防衛戦略。東京大学非常勤講師、東進デジタルユニバーシティ講師などを歴任。日本外交政策学会評議員。2022年から現職。著書に『サイバー攻撃への抗体獲得法』『いちばんやさしい機械学習プロジェクトの教本』がある。

企業研修、コンサルティング、
人材アセスメントの
ご依頼・お問い合わせはこちら

ご依頼・お問い合わせ 03-6777-7636

営業時間 平日 9:00 - 18:00

サービス事例や業務に役立つ資料を
ご用意しております

資料をダウンロード