CheckPoint 360°™を活用したリーダー育成、
組織風土改革、チームビルディングならHRD

CheckPoint 360°

リーダー行動の定量化と
行動変容

CheckPoint 360°紹介資料

戦略的なリーダー育成のための
実践ツール、CheckPoint 360°

CheckPoint 360°は4万人のマネジャー調査を基にしたリーダーシップ開発のサーベイです。これまでに多くの企業が戦略的なリーダー育成に役立ています。

CheckPoint 360°
ご活用頂いた方々の声

リシュモンジャパン株式会社HRディレクター 早川順子様

マネジャーの成長が
ビジネスの成果につながりました

マネジャー自身が振り返る道しるべとなったのは言うまでもなく、組織の強みと課題を把握できました。これは会社として非常に重要なことで、社長レベルまできちっと報告して共有し、話し合いを重ねています。

リシュモンジャパン株式会社
HRディレクター 早川順子様

リシュモンジャパン株式会社ラーニング&デベロップメントトレーニングマネージャー 木村 峰子様

店舗のチームワークが高まり、売上にも大きく差が出るようになりました

リーダーが自分の弱みを自覚し、部下に対しても積極的にコミュニケーションを取ることで、チームワークが大きく改善し、店舗の売上にも良い影響を与えています。

リシュモンジャパン株式会社
ラーニング&デベロップメント
トレーニングマネージャー 木村 峰子様

ダイバーシティ推進室室長兼 経営人材・人事システムリーダー 江藤悦子様

次世代を担う女性リーダー成長に
CheckPoint 360°が役立っています

CheckPoint 360°を活用してリーダーの育成を行う事で、具体的な行動変容につながりやすくなり、本人も周囲もその変化を実感しています。

イオン株式会社
ダイバーシティ推進室室長
兼 経営人材・人事システムリーダー
江藤悦子様

CheckPoint 360°は、
リーダーによる葛藤を乗り越え、
リーダーシップスキル開発ために
役立つ体験を提供します

部下、同僚、上司、さらにはリーダーと共に働く他の人々からのフィードバックを組み合わせて、リーダーがパフォーマンスを向上させ、戦略的な目標を達成するのを支援します。

フィードバックを受け入れるには、リーダーの内面の葛藤を伴いますが、CheckPoint 360°の体験はそれを乗り越える効果的なプロセスです。

CheckPoint 360°体験

01

オンラインによる
相互フィードバック

  • 対象となるリーダーを中心とした回答グループを作成
  • 対象者それぞれに回答URLを送信
  • オンラインによる相互フィードバック
  • 所要時間は約20分(時間制限はありません)
相互フィードバック

02

レポート入手

  • 回答結果に基づいたレポートが即時出力されます
  • 4万名の調査に基づいたコンピテンシーに沿ったアウトプット
  • このレポートをリーダーシップ開発に活用します
レポート入手
レポートの特徴

CheckPoint 360°レポートの特徴

結果レポートは、各育成対象者毎に出力されます。レポートは直感的に理解しやすいようにデザインされています。それぞれのフィードバック結果に基づき、個別の「個人能力開発ガイド」が提供されます。

03

フィードバックを
具体的な行動へ繋げる

リーダーの成長を一連のプロセスを通じて支援します

  • 特性の理解

    レポートの特徴
  • ワークショップやコーチングによる
    リーダー自身の”気づき”

    ワークショップやコーチングによるリーダーによる気付き
  • 職場での行動発揮

    職場での行動発揮

360度サーベイに含まれる内容は、リーダーやマネジャーにとって受け止めにくい情報が含まれている可能性があります。これらの内容に対して、リーダー自身が向き合い、行動を変えていくこと支援する必要があります。そのため、レポートを単純に手渡すだけでなく、ワークショップなどを通じて、360度サーベイの持つ意味や価値をマネジャー自身に伝えることが大切です。次のようなことが重要になります。

360度サーベイの正しい理解と活用

  • 「能力の評価」ではなく、
    「行動の発揮状態を観察」する
  • 自分が発揮している強みに気づくためのもの
  • 組織で成果を導くことが求められる
    「リーダー育成」の仕組み

リーダーへの効果的なフィードバックを手法が学ぶことができる、「CheckPoint 360°認定セミナー」

育成施策の効果検証が大切です

一定期間おいて、再度サーベイを行うことで、どの行動が発揮されたかの確認が可能です。

比較レポートの例

リーダー個人の行動変化や組織全体の変化を分析することで、
より効果性の高い施策実行に役立てることができます

Checkpoint 360°の測定項目

CheckPoint 360°は、マネージャーやリーダーの行動を測定し、実行可能な開発計画を提供します。70のリーダーシップ行動が18のスキルセットと8つの普遍的コンピテンシーに分けられて測定されます。CheckPoint 360°で取り扱う8つの普遍的なマネジメントコンピテンシーは下記となります。

  • 01

    コミュニケーション

    Communication

  • 02

    リーダーシップ

    Leadership

  • 03

    適応性

    Adaptability

  • 04

    対人関係

    Relationships

  • 05

    タスク管理

    Task Management

  • 06

    成果創出

    Production

  • 07

    部下育成

    Development Of Others

  • 08

    自己開発

    Personal Development

CheckPoint 360°に関連する人材アセスメント

Profiles Sales CheckPoint

Profiles Sales Assessment

Profiles Sales CheckPointは、上司部下の180度フィードバックシステムで、79の普遍的セールス行動を測定します。このサーベイは、セールスマネジャーが各セールスパーソンを評価する際に役立つほか、育成ニーズの明確化やセールス実績向上のための営業目標の優先順位付けに活用できます。

活用例

  • ①ハイパフォーマーの行動分析を元にした育成
  • ②育成効果の測定
  • ③離職低減

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