HRD NeXT 2024 の講演レポート一覧 EVENT REPORT
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戦略人事機能の抜本的強化策とは？ 人的資本経営を加速する新たな人事の方向性
富士通株式会社 CEO室Co-Head
西 恵一郎 氏株式会社ライズ・コンサルティング・グループ 常務執行役員
佐藤 司 氏 -
ピープルアナリティクスの未来、その先へ すべての働く人を笑顔にする人材戦略とは？
株式会社NTTデータ 第三金融事業本部 e-ビジネス事業部 部長
竹村 昌也 氏株式会社NTTデータ 法人Ｃ＆Ｍ事業本部 法人コンサルティング＆マーケティング事業部 部長
近藤 博一 氏 -
会社を変えていく「想い」
弥生株式会社 代表取締役 社長執行役員
前山貴弘 氏 -
奇跡を信じる人材育成 coconogaccoにおける世界レベルのクリエーター育成理念とは
株式会社コ 代表取締役 / ここのがっこう代表
山縣 良和 氏 -
地政学・破壊的技術・政府規制動向から読み解く、2024年の組織・人材戦略
HRD株式会社 代表取締役
韮原 祐介 -
ビジネスの変革と人的資本投資のこれから 個性を開放し、変化を成長につなげる人材戦略
出光興産株式会社 人事部 次長
山田 英一郎 氏ビジネスコーチ株式会社 専務取締役 コーポレートコーチング本部 本部長
山本 佳孝 氏 -
人的資本経営とサクセッションプランニング CEOリーダーシップレポート2023から組織・人材戦略を考える
株式会社マネジメントサービスセンター 代表取締役社長
遠山 雅弘 氏 -
生成AIで、職場はどう変わるのか？ ChatGPT時代の新たな組織開発と人材育成
株式会社ブレインパッド 代表取締役社長 CEO
関口 朋宏 氏 -
人的資本経営を推進するために必要な「人事DX」 人材・組織データを活用した「営業組織力向上」と「顧客満足度向上」とは
東海東京証券株式会社 執行役員 営業支援本部長
鈴木 基由 氏東海東京アカデミー株式会社 代表取締役社長
真殿 修治 氏
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経営戦略と人事を一本でつなぐ―エーザイの360°×DiSCⓇ 実装ストーリー
-内製化を前提にした共創設計が生んだ、組織シナジーとマネジメントの進化- NEWエーザイ株式会社 近藤 樹 氏
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パーパスを現場の行動へ —イオン九州「変革と挑戦」育成プログラムの実践知
-現場と連動した変革人材の発掘と育成設計 NEWイオン九州株式会社
執行役員 金子 亮輔 氏
人事総務本部 人材育成部 部長 吉竹 知恵美 氏 -
組織はこう変わる―Everything DiSC® カタリスト先行導入企業の実践知
-先行導入企業が語る、行動変容のメカニズムとカタリストの役割- NEWメディケア生命保険株式会社（住友生命グループ）蛭田 瑠理 氏
アチーブメントHRソリューションズ株式会社 統括マネジャー 小山 剛志 氏
日本電気株式会社（NEC）加藤 久美子 氏
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