講演レポートEVENT REPORT
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「働きがい」が本当に「ビジネスの成功」に繋がるのかを考える - 経営と人事は、どうやって社員一人一人にとっての ベストカンパニーをつくるのか -
アッヴィ合同会社
人事本部本部長 一柳 達也氏 -
【業界限定交流会 開催レポート】富裕層向けビジネスの顧客体験づくりと組織人事のあり方
リシュモンジャパン株式会社カルティエ 早川 順子 氏
ジョルジオアルマーニジャパン株式会社 福村 眞保 氏
SiO株式会社 岸田 昇 氏
中西 健太郎 氏 -
組織文化の変革と、そこで求められるリーダー像とは
株式会社マネジメントサービスセンター
代表取締役社長
遠山 雅弘 氏 -
事業×組織×人材の戦略統合による新時代の企業成長論
講師：HRDグループ・プロファイルズ株式会社
取締役 韮原 祐介 -
ポストコロナの働き方と職場・チームのゆくえ 「心理的安全性」で日本企業の足腰を強化する
早稲田大学准教授
村瀬 俊朗 氏 -
マイクロソフトはいかにしてカルチャー改革を実現したか ～新しい時代における組織・人材戦略を先駆者と共に考える
日本マイクロソフト株式会社 人事本部
HRコンサルティンググループ マネージャー
堀江 絢 氏 -
経営の未来を創る人材データ活用 新しい時代における組織・人材戦略を先駆者と共に考える
株式会社ブレインパッド プロダクトビジネス 本部 本部長
東 一成 氏 -
DXにおける組織と人材を問い直す ～先進事例から考えるDXに必要な人材の特質と組織戦略～
株式会社ブレインパッド
取締役 ビジネス統括本部長
関口 朋宏 氏 -
グローバル人事の現在（いま）と未来 ～海外人事調査に基づき、新たな潮流を読む～
beyond global グループ
President & CEO
森田 英一 氏 -
ラーニングのオンライン化のその先、3つの方向性 ～変化が必要なこと(STOP)/新しく始めること(START)/変わらないこと(KEEP)～
ユームテクノロジージャパン株式会社ビジネスプロデューサー
株式会社ラーニングシフト 代表取締役
小仁 聡 氏株式会社シェアウィズ 代表取締役
辻川 友紀 氏 -
リアルからバーチャルへ、変わる『職場』の再定義 ～データから見える真実と向き合い、新たな組織マネジメント手法を見出す～
Virtual Workplace Lab. 代表
株式会社エスノグラファー 代表取締役
神谷 俊氏 -
ポストコロナの組織・人材戦略を見通す ～戦略人事の新たな役割と経営戦略を組織・人材戦略に落とし込む方法～
株式会社ライズ・コンサルティング・グループ
取締役パートナー
佐藤 司 氏
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DE＆Iの実践に向けてチームビルディングにおけるDiSC®活用事例
– 多様性を力に変えてチームのパフォーマンスを最大化する – NEW株式会社日立アカデミー
研修開発本部 L&D第一部 主任 Learning&Development プランナー
北原 真人 氏 -
成長企業であり続けるための人材マネジメント
– ニッチトップ企業に求められる組織改革・人材育成の進化 -成長企業であり続けるための人材マネジメント
NEWエスペック株式会社
総務人事部部長 武甕 拓也 氏
組織・制度改革プロジェクト 南 勇太 氏 -
「日本で一番、人をよく見る会社」になるために
– キャリアショップにおける店舗のカルチャー作りと人材確保 – NEWMXモバイリング株式会社
人事・企画部 教育グループ シニア専任エキスパート 白石 知子 氏 -
「グローバル市場で事業成長を実現するための人材戦略」
– 駐在員2.0から3.0へ / 海外現地で成功する人材モデルとは？ – NEW株式会社ノーリツ
執行役員 海外事業統括本部 副本部長 森脇 琢 氏beyond global group
President＆CEO 森田 英一 氏
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