Everything DiSC® カタリスト
組織文化を変えるプラットフォーム
【2026年4月15日更新】
Everything DiSC® カタリストの提供を開始いたしました。
プレスリリースはこちら（PDF）
サービス詳細ページは現在準備中です。最新情報は順次更新します。
こんな課題、ありませんか？
カタリストは、一人ひとりの「思考と行動の習慣」を変え、「組織文化」そのものを変えていくプラットフォームです
課題 1｜組織の方針が、現場に届かない
経営層の意図や方針を伝えているはずなのに、現場の動き方が変わらない。温度差・解釈のズレ・他人事感が、組織の実行力を下げています
◆ カタリストができること
個人のスタイルと優先事項を可視化し、経営の意図が届く対話の土台を整えます。現場が自ら動き出すきっかけをつくります
課題 2｜研修をしても、職場の関係性が変わらない
一度の研修や施策は効果を感じにくく、職場に戻ると元通り。学びが日常に定着せず、組織文化として根づかない
◆ カタリストができること
カタリストは日常の中で使い続けられる設計です。研修後も対話・発見・行動が継続し、関係性の変化が文化として定着します
課題 3｜今のままでよいとは思っていない。でも、何から変えればいいか分からない
組織を変えたいという意志はある。ただ、どこに手を入れれば文化が変わるのか、そのアプローチが見えていない
◆ カタリストができること
変化の入口は「個性の違いを知る」ことから。一人ひとりの気づきが連鎖し、チーム・組織全体の文化変革につながる構造を提供します
「カタリスト 」とは？
カタリストとは、組織文化を変えるための触媒です
組織文化とは、その組織を構成する一人ひとりに共通する思考と行動の習慣
カタリストはその習慣を、日常の対話と関わりの中から変えていきます
個人の思考と行動の習慣が変わる
- 自分と他者の“違い”を理解し、対話の前提が変わる
- 気づきが日常の行動につながり、思考と行動の習慣が変わっていく
関わり方・対話変わり、チームの関係性が変わる
- “分かっているつもり”を減らし、対話の質が変わる
- 関係性が属人的にならず、チームとして機能しはじめる
組織文化が変わり、成果につながる
- 日常で使い続けることで、思考と行動の習慣が組織全体に根づいていく
- 共通言語と対話が浸透し、組織の実行力につながる
カタリスト紹介ムービー Talk to Us
カタリストはじめ方ガイド
DiSC® 認定資格をお持ちでない方
DiSC® 認定セミナーを受講して資格を取得することで、カタリストを利用できます（必要日数：2.5日）。
※カタリストのプラットフォーム利用料はかかりません
【2026年4月1日リニューアル】DiSC® 認定セミナー
| 変更前 | 変更後 | |
|---|---|---|
| 提供内容 | 従来版 | カタリスト対応版 |
| 日程 | 2日間 | 2.5日間 |
| 価格（税別） | 195,000円 | 280,000円 |
リニューアル記念キャンペーン：2026年5月末までのお申し込みは特別価格210,000円（税別）
※2026年6月以降のお申し込みは新価格（280,000円／税別）が適用されます
DiSC® 認定資格をお持ちの方（アップデートコース未受講）
認定資格アップデートコース（1day）を受講することで、カタリストを利用できます
※2026年5月開催分までキャンペーン価格（50,000円／税別）にて受講できます
※2017年1月～2026年3月に認定資格を取得した方は、アップデートコースの受講が必要です
※2016年12月以前に認定資格を取得した方は、カタリスト対応版の認定セミナーの受講が必要です（参加費は半額となります）
アップデートコース受講済の方
資格者サイトでは、カタリストへの移行操作手順や動画マニュアルなど各種資料をご案内しています。
※配信プラットフォームの手続きが完了している方は、4月15日よりカタリストをご利用できます
認定資格者サイトへDiSC® を回答したことがある方（資格未取得）
過去の回答データを活用し、所定の手続きを行うことでカタリストへ移行できます。詳細はご所属の組織またはご提供元にご確認ください
組織への導入をご検討／DiSC®を受けてみたい方
導入のご相談はHRDまでお気軽にお問い合わせください。集合型のDiSC®体験セミナーや個別のトライアル・フィードバックセッションも行っています。
お問い合わせはこちら はじめてのDiSC®体験セミナーお申し込みはこちら進化した6つのポイント
❶ DiSC®に必要なすべてが1つに
最大の特徴はDiSC®の体験に必要な全てが1つのオンラインプラットフォームに集約されている点です。学習者はいつでもここにアクセスでき、自分自身とDiSC®スタイルについての理解を深め、日常での他者との関係構築に必要なエッセンスを学ぶことができます
❷ 1on1の関係性をいつでも「見える化」
自分とメンバーとの行動傾向の類似点や相違点を、プラットフォーム上ですぐに見ることができます。一緒に働く上で重要な8つの比較尺度を、それぞれの項目ごとに視覚的に見比べながら、行動特性に基づくアドバイスも得られます
❸ チームの傾向が一目で分かるグループマップ
同じ組織に所属するチームメンバーやプロジェクトメンバーのスタイルを、ひとつのDiSC®マップ上に表示できます
所属部署、部門横断のプロジェクトチーム、組織全体など、用途に応じたグループ設定が可能で、それぞれのグループの傾向を俯瞰して把握することができ、マネジメントやプロジェクト進行に活用できます
❹ チームで取り組むための対話ガイド
チームでの対話をサポートする会話スターターでは、「チームを知る」「皆で意思決定を行う」「明確なコミュニケーション」のディスカッションテーマに応じたガイダンスを用意。チームビルディングやグループワークなど幅広く活用できます
❺ 動画学習ができるeラーニング
言葉や文章だけではイメージしづらい各スタイルの特徴を、動画学習が組み込まれたeラーニングによって、より現実に即した情報として深く体感的に理解することができます。D, i, S, C 基本の4つのスタイルだけでなく、複合系のDCやSiなど、全12スタイルの詳細な違いについても学ぶことができます
❻ ファシリテーションキットのアップデート
カタリストのファシリテーションキットは、対面集合研修とオンライン研修のそれぞれに対応したコンテンツが含まれています。最新の動画やアクティビティも追加され、学習者が実際のコミュニケーションの現場で活かせるよう、より効果的に、そして使いやすくアップデートされています
先行体験・導入企業の声
カタリストを実際に体験した方々の声をご紹介します。
カタリストについて詳細をご希望の方はお気軽にお問い合わせください
導入に関するFAQ
Q1．新たに導入するにはどのくらい費用がかかりますか？
A1．
カタリストの導入には、DiSC®アセスメントへの回答費用がかかりますが、カタリストのプラットフォーム利用料はかかりません。
また、ファシリテーターとして活用される場合は、DiSC® 認定資格の取得が必要です。
トライアルセッション（アセスメント回答＋簡易フィードバック）や詳細についてはお気軽にこちらへお問い合わせください。
※アセスメント単体での提供は行っておりません。
Q2． すでにDiSC®を利用していますが、カタリストの利用にはいくら費用がかかりますか？
A2．
【DiSC®を受けたことがある方】
現在DiSC®をご利用の方は、所定の手続きを行うことでカタリストをご利用いただけます。
手続き方法や費用は提供元によって異なりますので、詳細はご所属の組織またはDiSC®ご提供元へお問い合わせください。
【DiSC®認定資格をお持ちの方】
Everything DiSC® ワークプレイスからカタリストの活用には、こちらのアップデートコースの受講が必要です。
対象となる方や詳細は以下をご確認ください。
※2017年1月～2026年3月に開催されたDiSC®認定セミナーを受講された方が対象です。
※DiSC® Classicをご利用の方は、カタリスト対応版のDiSC®認定セミナーの再受講が必要です（再受講の場合、参加費は半額となります）。
なお、今後、手続き方法や費用体系が変更となる可能性があります。
Q3．カタリスト対応版のファシリテーションキットは別途購入が必要ですか？
A3．
Everything DiSC® ワークプレイスのファシリテーションキットをご購入済で、アップデートコースを修了された方は、購入時のシリアルナンバーをもとに、2026年12月末までの期間限定で無料アップデート版をご利用いただけます。
ご希望の方は、HRDまでお問い合わせください。
Q4．研修やワークショップのためにDiSC®を学び直す必要はありますか？
A4．
カタリストを扱う場合、アップデートコースの受講が必須となります。
設計思想が従来から進化しているため、最新情報に基づき、誤解なく正しく扱っていただくことを重視しています。
また、新しいファシリテーションキットを用いた実践演習の機会にもなります。
カタリストのプラットフォーム上では、改めてDiSC®を復習することも可能です。
なお、HRDでは認定資格者向けの月次勉強会を開催しています。
HRDとWiley社のパートナーシップについて
HRDは、米国Wiley社と日本国内における独占販売契約を締結しており、同社が提供する各種アセスメントの日本語版開発および総販売代理権を保有しています。
現在、日本では主に以下の4つのアセスメントを提供しております：
- Everything DiSC®：対人関係と行動傾向を可視化し、組織内のコミュニケーションを促進
- ProfileXT®：職務適性を測定し、採用・配置・育成の精度を高める統合型アセスメント
- CheckPoint 360°™：リーダーの現状と課題を多面的に捉える360度フィードバックツール
- Organizational Alignment Survey：組織の一体感・方向性の共有度合いを測定するサーベイ
HRDでは、Wiley社からの最新の調査レポートやグローバル動向を継続的にキャッチアップし、日本のビジネス現場に向けて発信・解説する取り組みも行っています。アセスメントの活用にとどまらず、人的資本経営・組織開発の最前線を共有し続けることが、私たちの使命の一つです。
※日本語版以外のご提供も当社にて可能です。詳しくはお問い合わせください。
※当社はWiley社より「2025 Platinum Award Winner」を獲得しています。本アワードは、全世界のパートナー企業のうち上位1％のみに贈られる名誉ある賞です。
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2026年04月15日
