事例紹介動画CASESTUDY VIDEO

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  ピープルアナリティクスの未来、その先へ すべての働く人を笑顔にする人材戦略とは？

  株式会社NTTデータ 第三金融事業本部 e-ビジネス事業部 部長
  竹村 昌也 氏
  
  株式会社NTTデータ 法人Ｃ＆Ｍ事業本部 法人コンサルティング＆マーケティング事業部 部長
  近藤 博一 氏
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  戦略人事機能の抜本的強化策とは？ 人的資本経営を加速する新たな人事の方向性

  富士通株式会社 CEO室Co-Head
  西 恵一郎 氏
  
  株式会社ライズ・コンサルティング・グループ 常務執行役員
  佐藤 司 氏
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  人的資本経営とサクセッションプランニング CEOリーダーシップレポート2023から組織・人材戦略を考える

  株式会社マネジメントサービスセンター 代表取締役社長
  遠山 雅弘 氏
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  生成AIで、職場はどう変わるのか？ ChatGPT時代の新たな組織開発と人材育成

  株式会社ブレインパッド 代表取締役社長 CEO
  関口 朋宏 氏
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  人的資本経営を推進するために必要な「人事DX」人材・組織データを活用した「営業組織力向上」と「顧客満足度向上」とは

  東海東京証券株式会社 執行役員 営業支援本部長
  鈴木 基由 氏
  
  東海東京アカデミー株式会社 代表取締役社長
  真殿 修治 氏
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  人的資本経営への取り組み方と2023年の事業×組織×人材戦略 -経営戦略策定の手引き（2023年版）-

  HRD株式会社・プロファイルズ株式会社
  代表取締役 韮原 祐介
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  エネルギーに”新しい風”、戦略人事にも“新しい風”カーボンニュートラル実現を目指すINPEX社が仕掛ける、大変革を生き抜く人材を生み出すキャリア開発 –

  株式会社INPEX 総務本部
  人事ユニット人材マネジメントグループ
  HRBPチームリーダー 高西 哲朗氏
  シニアHRBP 高橋 明希氏
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  次世代を担う女性リーダー成長の軌跡 – 創業者の理念を現代の組織マネジメントに落とし込む

  イオン株式会社
  ダイバーシティ推進室長兼経営人材・人事システムリーダー
  江藤 悦子氏
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  全セッションの振返りと人的資本経営のその先にあるもの

  HRD株式会社・プロファイルズ株式会社
  代表取締役 韮原 祐介
  HRD株式会社
  執行役員シニアコンサルタント 久保田 智行
  プロファイルズ株式会社
  ディレクター パフォーマンスコンサルタント 水谷 壽芳
  プロファイルズ株式会社
  ディレクター 重要顧客担当 福島 竜治
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  変化とリーダーシップ “Nissan Ambition 2030”を支える組織人事のアプローチとこれから求められるマインドセット –

  日産自動車株式会社
  人事本部 ゼネラルマネジャー グローバルHRビジネスパートナー北村 重幸 氏
  THS経営組織研究所
  代表社員小杉 俊哉 氏
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  組織カルチャー変革のその先へ -自律分散型組織マネジメントへの取り組み事例 –

  GMOグローバルサイン・ホールディングス株式会社
  HR戦略室 室長
  田中 里子氏
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  カリスマの育て方 -芸能界トップ指導者がスターだけに教えている感情を動かす技術 –

  カリスマメイカー 中西 健太郎 氏
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