講演レポートEVENT REPORT
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ビジネスの変革と人的資本投資のこれから 個性を開放し、変化を成長につなげる人材戦略
出光興産株式会社 人事部 次長
山田 英一郎 氏ビジネスコーチ株式会社 専務取締役 コーポレートコーチング本部 本部長
山本 佳孝 氏 -
人的資本経営とサクセッションプランニング CEOリーダーシップレポート2023から組織・人材戦略を考える
株式会社マネジメントサービスセンター 代表取締役社長
遠山 雅弘 氏 -
生成AIで、職場はどう変わるのか? ChatGPT時代の新たな組織開発と人材育成
株式会社ブレインパッド 代表取締役社長 CEO
関口 朋宏 氏 -
人的資本経営を推進するために必要な「人事DX」 人材・組織データを活用した「営業組織力向上」と「顧客満足度向上」とは
東海東京証券株式会社 執行役員 営業支援本部長
鈴木 基由 氏東海東京アカデミー株式会社 代表取締役社長
真殿 修治 氏 -
人材アセスメントの世界的リーディングカンパニー日本市場に、主力アセスメント「ProfileXT®」とセールス特化アセスメント「Profiles Sales Assessment™」を提供
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「MindLab48+」アトランタで開催される パートナーを巻き込んだプロフェッショナルな商品開発
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HRDグループはパートナーとともに日本の産業界に貢献していきます ――プロファイルズ社 SBPミーティングレポート――
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デイリック・マッキャン氏来日講演 営業の生産性向上を急げ! リーダーシップカリスマの創造 最先端の人事組織戦略と人材アセスメントが企業競争力を向上させる!
Wileyグループ Profiles International社 Executive Vice President デイリック・マッキャン氏
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DiSC®の世界カンファレンス「MindLab48」 米国サンディエゴで開催
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新しい日本型雇用モデルの創出に向けた働き方改革と人づくり革命
経済産業省産業人材政策室参事官 伊藤禎則氏
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「人材管理」から「人材を活かす」仕組みへ わが国の人材マネジメント市場にProfileXT®が新たな可能性を拓く
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世界における人材アセスメントのトレンドとWiley社の戦略
Wiley社 Vice President ジュリー・ストロー女史
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DE&Iの実践に向けてチームビルディングにおけるDiSC®活用事例
– 多様性を力に変えてチームのパフォーマンスを最大化する – NEW株式会社日立アカデミー
研修開発本部 L&D第一部 主任 Learning&Development プランナー
北原 真人 氏 -
成長企業であり続けるための人材マネジメント
– ニッチトップ企業に求められる組織改革・人材育成の進化 -成長企業であり続けるための人材マネジメント
NEWエスペック株式会社
総務人事部部長 武甕 拓也 氏
組織・制度改革プロジェクト 南 勇太 氏 -
「日本で一番、人をよく見る会社」になるために
– キャリアショップにおける店舗のカルチャー作りと人材確保 – NEWMXモバイリング株式会社
人事・企画部 教育グループ シニア専任エキスパート 白石 知子 氏
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