導入事例CASE STUDY
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現在ご覧いただける導入事例47件
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年で500名、中途入社9割、
組織基盤としての共通言語づくり【DiSC®事例】～7年で500名、中途入社9割、組織基盤としての共通言語づくり～
株式会社ビズリーチ執行役員
佐藤 和男氏株式会社ビズリーチ執行役員
佐藤 和男氏 -
組織内でDiSC®と「リーダーシップの効果性8要素」を
12年かけ、共通言語化した有効性について【DiSC®事例】組織内でDiSC®と「リーダーシップの効果性8要素」を12年かけ、共通言語化した有効性について
聖マリアンナ医科大学病院 看護部 師長DiSC®インストラクター
枡田三枝子氏
藤原多鶴子氏聖マリアンナ医科大学病院 看護部 師長DiSC®インストラクター
枡田三枝子氏
藤原多鶴子氏 -
DiSC®をコミュニケーション研修で活用する
【DiSC®事例】コミュニケーション研修での活用
パナソニック株式会社 人材開発カンパニー
主幹 小島 正裕氏パナソニック株式会社 人材開発カンパニー
主幹 小島 正裕氏 -
可視化と総合的アセスメントの重要性
グローバル戦略と組織・人材育成計画のマッチング ― 可視化と総合的アセスメントの重要性 ―
シンジェンタジャパン株式会社取締役会長
村田興文氏シンジェンタジャパン株式会社取締役会長
村田興文氏 -
採用基準を数値化、
精度の高い採用に結びつける【Profiles Sales AssessmentTM事例】採用基準を数値化、精度の高い採用に結びつける
株式会社日本M&Aセンター人材戦略室長
山本雅英氏株式会社日本M&Aセンター人材戦略室長
山本雅英氏 -
パフォーマンスモデルによる
理想的所長モデルの検証【ProfileXT®事例】パフォーマンスモデルによる理想的所長モデルの検証
ファイザー株式会社 イノベーティブ医薬品事業部門営業組織推進部部長
安藤永一郎氏ファイザー株式会社 イノベーティブ医薬品事業部門営業組織推進部部長
安藤永一郎氏 -
サクセッションプランニングにおける
ProfileXT®の可能性サクセッションプランニングにおけるProfileXT®の可能性
藤塚事務所 代表 藤塚 伸雄氏
藤塚事務所 代表 藤塚 伸雄氏
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幹部社員マネジメント力の向上
幹部社員マネジメント力の向上
株式会社東芝ＯＡコンサルタント取締役 ソリューション統括責任者
村山 潤子氏株式会社東芝ＯＡコンサルタント取締役 ソリューション統括責任者
村山 潤子氏 -
人材を適材適所に配属、
高いパフォーマンスを実現したい【ProfileXT®導入事例】人材を適材適所に配属、高いパフォーマンスを実現したい
ソフトバンクモバイル株式会社ソフトバンクBB株式会社
ソフトバンクテレコム株式会社
総務本部 CSR企画部部長
池田 昌人氏ソフトバンクモバイル株式会社ソフトバンクBB株式会社
ソフトバンクテレコム株式会社
総務本部 CSR企画部部長
池田 昌人氏 -
現場で実践して効果を出す
DiSC®活用術【DiSC®事例】現場で実践して効果を出すDiSC®活用術
株式会社船井総合研究所
東京経営支援本部シニア経営コンサルタント
杉原 忠氏株式会社船井総合研究所
東京経営支援本部シニア経営コンサルタント
杉原 忠氏 -
人材採用から適材配置、能力開発までの
客観的な評価基準を提供する【ProfileXT®事例】人材採用から適材配置、能力開発までの客観的な評価基準を提供する
ファイザー株式会社 執行役員プライマリー・ケア営業本部長
清村 千鶴氏ファイザー株式会社 執行役員プライマリー・ケア営業本部長
清村 千鶴氏 -
MBO面接へのDiSC®活用
【DiSC®事例】MBO面接へのDiSC®活用
コーチ・ジャパン リーテイル部 シニアディレクター
福村 眞保氏コーチ・ジャパン リーテイル部 シニアディレクター
福村 眞保氏
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フリースタイルスキー日本代表が体験したカタリスト―コミュニケーションで高めるパフォーマンスー NEW
公益財団法人全日本スキー連盟フリースタイルスキーチーム -
HRD NeXT 2025 ダイジェストムービー
主催：HRD株式会社 -
DE＆Iの実践に向けてチームビルディングにおけるDiSC®活用事例
株式会社日立アカデミー
研修開発本部 L&D第一部 主任 Learning&Development プランナー
北原 真人 氏