人材アセスメントを活用した組織開発コンサルティング、
企業研修ならHRD

株式会社ファーストキャリアPARTNER INTRODUCTION

企業概要/事業内容

株式会社ファーストキャリア ロゴ

DiSC®パートナー
ProfileXT®/CheckPoint 360°™パートナー

【若者と未来をつなぐFAST CAREER】
『人の成長を偶発から必然に変える』
人の成長は、経験の積み重ねだけでなく、よき出会いやよき失敗など、Keyとなる要因が引き金となり、表出するものです。しかしそのような Key となる要因の多くは、偶発的に発生すると解釈されています。ファーストキャリアの存在意義はこの要因を、偶発的なものではなく、必然的に発生させるソリューションを提供し続けることで、個を活性化し、社会を活力に溢れたものに変えることです。
【事業内容】
企業内研修 / 人材開発コンサルティング / 組織開発コンサルティング / 組織調査・人事設計

提供できるソリューション

特徴/強み

【若者における「本質的な課題」に対して柔軟にサービスを提供】
若年層の人材開発・育成(研修、教育体系構築など)でトップクラスの実績があり、若者の調査・研究も行う「プロ」としての知見・経験から、一般論ではない、その企業固有の本質的な課題を捉えます。そして、弊社が培ってきたノウハウだけでなく、豊富な外部パートナー(コンサルタント、講師、HRテックベンダーなど)とのつながりを駆使し、最適な解決策をご提供します。

今後のビジョン

【シゴトができる若者を増やして生きがいにあふれた未来をつくる】
これからの若者たちは、より複雑で変化が激しい世の中で生きていきます。働き方もこれまでの枠に収まらず、所属も形態も様々な“当たり前”が変わっていく。そのような“これからの仕事のあり方”を「シゴト」と表現しています。

長い人生の過程で、周囲のヒトたちとともに、いかにコトを為していくか。それらを意味付けし、いかに自分のキャリアをつくっていくか。VUCAの時代をしなやかに強かに生きていく若者たちを増やしていきたいと考えています。

そして、「個人」と「社会」がよりダイレクトにつながっていくこれからの未来において、「組織・企業」の存在意義は、その“善き器”となることです。善き器のもと、個人が存分に可能性を発揮して輝き、さらに善き器をつくって社会を輝かせていく。

自己の欲求の対価は「喜び」、社会的貢献の対価は「やりがい」。その両方を満たすものこそ「生きがい」。大小問わず、そのような「生きがい」にあふれた未来をこれからの若者たちとともに、学び合い育みあいながらつくっていきたいと願っています。

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