株式会社NeComoPARTNER INTRODUCTION

【人財育成】時短や社内へのチャットツール導入などの働き方改革には反応があるのに、新しい取り組み（例　社内横断的なプロジェクト）には反応がない、というご経験はありませんか？　３つの強化ポイント(*)に焦点を当てた参加型研修で、組織全体の成長に繋げます。
＊Networking（チームの要となる人物の育成および強化）、Communicating、motivating（業務遂行だけでなくメンバーの気持ちにも関心を向け、自走を促進するための対話）

【組織活性化】御社が大切になさる考えやご要望を伺いながら、社内制度と人材育成が連動するように、軌道に乗るまで伴走します。弊社の人材育成は、スキルアップにのみ焦点を当てるのではありません。受講者様同士の対話や、対話の振り返りなどを通じて、自身の内発的な動機づけに焦点を当てます。組織における自分のあり方や仕事の進め方など、課題発見・解決にも目を向けます。

【採用支援】2015年以降３つの大学でキャリアデザイン（単位制）を担当しているため、若手のキャリア形成観に詳しいです。御社の魅力を効果的に伝えるために、伴走します。