株式会社キャリア・コンシェルジュPARTNER INTRODUCTION
企業概要／事業内容
DiSC®パートナー
〇企業概要
地域の中核企業において、人事部門（採用・育成・人事組織開発）のサポートを行っております。経営者と社員を結ぶコンシェルジュとなり、働きがい溢れる職場づくりを行い、地域の中小企業の魅力と価値を引き出し、ひとと組織、地域が持続的に成長できる仕組みを目指しています。
〇事業内容
①良い人に出会う～採用戦略～
：採用基準の明確化、採用アセスメントの実施、職業紹介
②ひとづくり～個とチームの成長支援～
：個のスキルアップ、モチベーションアップ、課題解決型の実践研修
③ひとと組織の成長～組織の基礎代謝をあげる～
：組織診断の実施、評価制度の構築、Value・パーパス・クレドづくり、人事担当者の育成など
提供できるソリューション
サービスの特徴／強み
〇サービスの特徴
①経営者と人事担当者、弊社の三位一体でフルコミットする。
：クライアントの悩み、辿り着きたいゴールをしっかりと実現していく。
②従業員の成長をサポート
：丁寧なキャリア面談を通じて、第３の社員として現場関与型でサポート。
③納得感・実践・行動変容
：人材組織開発を進める上で、重要なカギとなる３点にこだわります。
〇強み
①外部の専門人事だからこそ、フラットな関係とスピード力で巻き込む推進力。
②リスクを取る責任があること。
③自らの過去の経験があるからこそ、ひとと組織のジレンマや痛みがわかり、マッチング感とフィット感のある提案できる。
④人事仲間の人的ネットワークで、バラエティに富んだコトが成せる。
⑤事業承継となる、なったばかりの若手経営者への人事部門の伴走支援。
〇DiSC®の絡めた研修実績
①管理職研修
：自身のコミュニケーションスタイルを再認識し、部下の特性を把握する。
②面談力向上研修
：メンバーへの対話による質問力でモチベーションアップさせる。
③若手社員研修
：自己理解を再定義し、多様な人との補完関係を再構築する。
お客様へのメッセージ
人と組織の課題を打ち明けてみませんか？
地域企業が抱える困難な状況には、①経営課題として、人材（確保と育成など）82.7％が一番の悩みであること。②地域の中核企業における人事担当者が不在の企業が、38.6％ある状況です。（注：経済産業省令和4年12月の報告書より引用）
人事のノウハウを持った人材自体を採用し、育成するには厳しい現状です。
今後は、専門性を有する第３の支援が必要不可欠ではないでしょうか？
当社では、組織の現状を把握するために、DiSC®アセスメントを活用しています。このアセスメントは、全社員の行動パターンを客観的に把握し、自己理解と他者理解を促進します。健全な組織文化の構築や、個々の成長を支援するマネジメント手法の実現、効果的な職場コミュニケーションの確立など、理想的な組織の実現に向けてお手伝いいたします。企業のみなさまからの満足度も高く、常に振り返りや汎用的に活用できるツールとして好評をいただいております！