Everything DiSC®︎を活用した組織風土改革、
リーダー育成,心理的安全性を高める組織開発ならHRD

Everything DiSC®

Everything DiSC®

関係性の質の向上と生産的な組織づくり

Everything DiSC®紹介資料

世界中に広がる気づきと発見の体験

全世界6000万人10万社以上 日本120万人以上 全世界年間100万人以上

さまざまな課題を解決します

  • 多様な人材を採用しても相乗効果が生まれず戦略を実行できない

  • 従業員エンゲージメントを高めて、組織を活性化したい

  • 人を育て組織をリードできるマネジャーを増やしたい

  • 顧客と信頼関係を築きニーズに合わせて提案できるセリングスキルを強化したい

Everything DiSC®とは

Everything DiSC®とは
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Everything DiSC®は、診断テストではなく、気づきと成長に繋がる学習体験です。あなた自身そして他者を理解するためのシンプルな枠組みを提供し、コミュニケーションの「共通言語」として機能します。それによって、より良いコミュニケーションを生み出し、無駄な時間や労力、コストを削減するだけでなく、多様性を活かした創造的な文化形成を可能にします。

Everything DiSC®の強み

  • 行動変容を起こす気づきの体験

    行動変容を起こす気づきの体験

    パーソナライズされたレポートとそれを使った研修・対話を通して、深い気づきを与え即時に行動変容を起こします。

  • 正確性と納得感

    正確性と納得感

    最新のパーソナリティ心理学と、50年の研究・実践の積み重ねにより、正確で示唆に富むレポートが出力されます。

  • 世界での圧倒的な活用実績

    世界での圧倒的な活用実績

    これまで世界で6000万人10万社以上、日本でも120万人が、個人と組織の成長の学習体験として利用しています。

Everything DiSC®の活用シーン

01

チームビルディング・
組織文化の変革

メンバー同士の行動特性の違いを見える化し、短時間で組織内の相互理解を促進します。一人ひとりの多様な能力やスタイルを受け入れる文化を醸成し、健全で競争力の高い組織・チーム作りを支援します。

チームビルディング・組織文化の変革

02

マネジャーのピープルスキル向上

不確実性の高まる経営環境の中でも多様な人材を活かすためのピープルスキルを高めます。マネジャーは、人材アセスメント体験を通じて客観的な自己認知能力を高め、さらにメンバーの個々の違いを理解して可能性を引き出すスキルを学びます。

マネジャーのピープルスキル向上

03

顧客中心セールスの育成

人材アセスメント体験を通して、顧客中心のアプローチで成果を生み出すスキルを学びます。顧客の購買動機を分析し、また、セールスチーム内の連携を強化し、顧客との長期的な信頼関係構築と販売実績の向上を支援します。

顧客中心セールスの育成

Everything DiSC®に関連する
人材アセスメント

Everything DiSC®ワークプレイス

職種や職位は関係なく、組織で働くすべての人々を対象とします。自身のコミュニケーションパターンを知り、自分とは異なる他者と良好な関係を構築するための示唆を得ることができ、相互理解の共通言語として機能します。

Everything DiSC®ワークプレイス3つのモジュール
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Everything DiSC®ワークプレイス
3つのモジュール

自己理解
コミュニケーション上の強みや課題を知る

他者理解
他者の視点や行動の価値を知る

他者適応
スタイル別の効果的コミュニケーション方法

Everything DiSC®マネジメント

マネジャー専用のアセスメントです。個別化された情報により深い気づきと洞察を提供します。一般論でなく、ご自身のマネジメントスタイルと各部下の育成ニーズに合わせたマネジメントプラン策定を可能にします。

Everything DiSC®マネジメント5つのモジュール
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Everything DiSC®マネジメント
5つのモジュール

マネジャーとしての自己理解

部下のスタイルに合わせた仕事の指示や権限委譲

モチベーションマネジメントのパーソナライズ

部下の強みを活かす人材育成

ボス・マネジメント 上司の同意を取り付ける方法

Everything DiSC®比較レポート

Everything DiSC 回答データを活用した1対1の対話用レポートです。リーダーとメンバー、メンターとメンティ、チームメンバー同士などでの、業務だけでなく内面にまで踏み込んだ対話を生み出します。

比較レポートの尺度

比較レポートの尺度

お互いのコミュニケーションスタイルや考え方について対話するために、リスクの取り方や感情表現の度合など、詳細にわたる9つの尺度で分析するため、細かな違いにまでアプローチ可能です。

Everything DiSC®は、研修や組織開発、コーチング等にご活用頂けます

Everything DiSC®に関連するアセスメントを活用して、研修・講演等を行うには、HRDが主催する認定セミナーを受講し、資格者として登録されることが必要です。社内での研修・講習に利用したい方、外部での研修・講習に利用したい研修講師・コンサルタントの方など、Everything DiSC®ワークプレイスのご利用をお考えの際は、ぜひ認定セミナーの受講をご検討ください。

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