HRD株式会社 - Human Resource Development

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リーダーシップ LEADERSHIP

弊社では顧客企業の課題やニーズをお聞きして、人材育成・研修の企画提案を行っています。
人材開発業界のリーディングプロバイダーとして、高品質のノウハウを活用し成果につながる講師派遣プログラムをご提案します。

  • ヒューマンスキル分野で経験豊富なトップレベルの講師を探している。
  • トレーニング実績のある効果の高いプログラムを探している。
  • DiSC®を使ったプログラムを探している。

HRDグループでは、採用、適材配置、後継者育成、競合戦略に関するソリューション提供も行っています。 グループ統合サイト

リーダーシップ・意識改革

リーダーシップ開発プログラム 意識改革、行動変容、組織改革

リーダーシップ開発プログラム 意識改革、行動変容、組織改革 組織・企業のビジョンを実現するための行動は、経営者やマネジャー層だけに求められるものではありません。ビジョンを達成するためには、組織のあらゆる層の社員・メンバーが目標を共有し、問題意識をもって自ら課題に取り組むことが必要です。
また、成果を出すためには、研修で知識やスキルレベルを上げるだけでは十分ではありません。各人が肯定的な影響力を発揮し、成果を出せるように、組織のベースとして各人の意識改革を図り、行動変容を促すことが重要です。
弊社の顧客企業・組織に対して、より成果を上げる組織への変革、社員の意識改革・行動変容促進を支援しています。
  • チェンジマネジメント
  • 組織風土改革、チームビルディング
  • 戦略実行のための人的インフラ作り
  • 意識改革、行動変容
  • リーダー育成
  • エグゼクティブ・トレーニング

Visionary Leadership Seminar(講師派遣)

Visionary Leadership Seminar(講師派遣)

経営環境の激変に伴って、組織や個人に課せられた経営者、管理者の仕事は高度化・複雑化し、リーダーシップ開発の重要性はますます高まるばかりです。
経営には、戦略策定・実行ノウハウが欠かせませんが、それだけでは不十分です。リーダーは他の人への影響力を発揮してはじめて成果が創りだされるのです。その人的アラインメント(方向性の一致)を支援するのが本プログラムです。
人と組織と変化をマネジメントし、ビジョンと目的を明確にして、その実現に向け組織を統率する人材の育成を支援します。単なるスキルや知識の獲得ではなく、自身を深く理解し、リーダーシップを発揮するための本質を学び、成果に結びつけます。
組織を成功に導くリーダーは、変化に即応できる柔軟な思考や問題解決能力を持つと共に、ビジョンを定め、社員をその方向へ統率していく能力を持っています。

プログラム内容
  • 組織を効果的にマネジメントし、組織の一人ひとりをその目的に結束させるには、まずリーダー自身がビジョンを明確に決め、一貫した行動をとることの必要性を学びます。
  • 組織の成果を生み出すためのコミュニケーション能力とは何かを参加者同士のコミュニケーションを通して学び、対人関係スキルを身につけます。
  • 組織を効果的により良い方向へ変化させるための、マネジメントスキルとそのマインドを体験的に学習します。
    ビジネスリーダーとしての役割と意義を深く認識し、さらに組織に貢献することによって自分自身の人生の可能性に気づいていきます。
  • リーダー自身が動機づけをすることによって、職場環境が向上することを学び、さらにリーダー本人の自覚が部下を動機づけ、部下を効果的に育成していくことを学びます。