HRD株式会社 - Human Resource Development

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ソリューション SOLUTIONS マネジメント力強化

弊社では顧客企業の課題やニーズをお聞きして、人材育成・研修の企画提案を行っています。
人材開発業界のリーディングプロバイダーとして、高品質のノウハウを活用し成果につながる講師派遣プログラムをご提案します。

  • ヒューマンスキル分野で経験豊富なトップレベルの講師を探している。
  • トレーニング実績のある効果の高いプログラムを探している。
  • DiSC®を使ったプログラムを探している。

HRDグループでは、採用、適材配置、後継者育成、競合戦略に関するソリューション提供も行っています。 グループ統合サイト

マネジメント力強化

マネジャーとしての認識強化

マネジャーとしての認識強化

マネジャーは、部下に対し影響力を持っています。そして、マネジャーの強みは部下たちに極めて大きな利益をもたらし、逆に弱みは、部下に不安感、混乱を与え、ひどいときには職務を行き詰らせてしまいます。まわりにこのような影響を及ぼしていることからも、マネジャーは自分についてよく理解する責任があります。

DiSC®は、マネジャーが自己の影響力を理解し、リーダーシップを発揮して成果を創出するうえでの障害を取り除くことを支援します。

部下育成向上

部下育成向上 すぐれたマネジャーは、部下たちが、一人ひとり違うスキル、関心、モチベーションのレベルを持っていることを理解しています。もしマネジャーが、部下によって異なるニーズを理解することができなければ、彼らを誤った方向に進ませ労力を無駄にさせたり、達成感がなく不満を抱えさせたり、プロジェクトやチームから気持ちを離れさせる恐れもあります。つまり、すぐれたマネジャーとは、自分のマネジメントスタイルを部下のスタイルや状況のニーズに適応させることができる人なのです。
DiSC®は、部下ごとの様々なニーズを認識し、部下を効果的に動機付けることができるようになることを支援します。

コーチング

コーチング 実践的なコーチングスキルを学習し、目標達成に必要な支援を行います。
人との関り方や対策など、人間関係に必要なノウハウを習得することが可能です。

(例)コーチング・マネジメント研修

部下の開発レベルとパーソナリティに適応した実践的コーチングスキルを学習します。SLII理論とDiSC®理論を融合し、部下一人ひとりを確実にレベルアップさせるピンポイントな手法を学習します。ビデオ学習、個人面談ロールプレイングを多用した参画型トレーニングです。
期中面談を想定したプログラムと、期末の評価、目標設定面談を想定したフォローアップ・プログラムがあります。