HRD 株式会社

Inscape Publishing

Inscape Publishingは過去30年間に亘り、自己理解を促進するためのパーソナリティ・アセスメントツールを提供し、世界4,500万人以上の人々の、職場における生産性の向上、充実満足、成功に貢献しています。

Inscape社は、DiSC®教材としてパーソナリティ・アセスメントを最初に商品化させた会社であり、職場の様々な業績向上ニーズのためのイノベイティブな商品を幅広く開発しています。それらのラーニングシステムは独立人材コンサルタントの世界最大の流通ネットワークを通じ、Fortune500社のほとんどの企業や様々な行政機関に提供され、毎日世界中の職場で利用されています。

HRDでは1991年以来DiSC商品を取扱い、現在Inscape社の日本語版翻訳権及び総販売代理権を所有しています。HRDは世界の主要戦略ビジネスパートナーの一社として評価され、President Club賞を毎年受賞しています。

Global Connections

経済や企業活動がグローバライズし国境の意識がなくなりつつある状況で、HRDでは、日本企業の海外における積極的事業展開を、人材育成の側面で強力に支援しています。経済産業省とEU（欧州委員会）との共同運営機関である「日欧産業協力センター」が研修事業の一環として行っているEUと日本人ビジネスパーソンのジョイントセッションプログラムにおいて、HRDはGlobal Connections社と提携し、長年EUと日本のグロバルマネジャーの育成に携わってきました。

HRDでは異文化間で起こる職場の問題に取り組む研修プログラム、海外派遣日本人スタッフの研修、英語による異文化マネジメント研修を提供しています。

Persona Global

Persona Global社は、世界中の企業における組織開発、人材開発のためにデザインされた実証済みの手法および数的指標に基づく信頼性の高いソリューションを提供しているコンサルタント会社です。HRDは、Persona社の日本における販売代理権を有し、組織開発コンサルタント向けに使いやすくデザインされた組織改革のための同社のツールや方法論を提供しています。なかでもグローバル企業間でのベンチマークを可能にするOAS組織サーベイ（Organizational Alignment Survey）は、企業戦略と社員のアライメント（方向性の一致）を図り、業績をアップさせるための12カテゴリーを分析し、その解決方法を詳細に調査報告できるように設計されています。

OAS組織サーベイとは

Holden International

情報技術（IT）業界をはじめとした、グローバルに展開されているハイテクインダストリーの企業において、営業とマーケティングの強力なパートナーシップによって実現できるトータルセールスエフェクティブネスの確立を目指しています。Holden社では、パワーベースメソドロジーに基づくコンサルテーションおよびトレーニングのソリューションを提供しています。

• Power Base Selling （日本名：Value Base Selling）
• Power Base Marketing Alignment （日本名：Value Base Marketing）
• Sales Leadership & Coaching

JBK

情報技術（IT）関連業界、情報通信（テレコム）業界、半導体製造装置業界、その他ハイテク関連業界の企業における、直販（ハイタッチ）セールス或いは間接（チャネル）セールスのスキルの修得に貢献します。プロダクト（製品）セリングを超越したソリューションセリングのあり方を、下記の研修プログラムおよびコンサルテーションを通じて実践的スキルの向上をはかっています。

• Selling Beyond the Product
• Negotiating Beyond the Product
• Marketing Beyond the Product