Wiley社ジェフリー・シュガーマン副社長が、本アセスメントフォーラム、経団連、在日米国商工会議所で、職務マッチングの重要性をシェアしました。
※ レポートはこちらよりダウンロードできます ⇒ 日本語版English version

企業・組織にとって大切な資産である人材を、適切に把握しエンゲージすることの重要性が益々高まっています。その潮流のなかで、学術的な研究に基づく客観的な人材測定アセスメントの開発が進歩し、企業経営における人材マネジメント上の課題解決にそれらが活用されています。そのなかでも、HRDグループが長年パートナーシップを組んでいる米国Wiley社は、DiSC®やProfileXT®などの高品質なアセスメントを開発し、世界中から注目されています。

そこでHRDグループでは、Wiley社の最新研究や事例から学び、日本の人事プロフェッショナルの皆様の見識を深めることを目的として、「アセスメントフォーラム TOKYO 2015」を開催することを決定いたしました。

発表内容   ご案内PDFファイルのダウンロード

日 時: 12/11(金) 10:00−18:00 + 懇親会
会 場: TKPガーデンシティーPremium神保町 都営三田線 神保町駅 A9出口から徒歩2分 アクセス
定 員: 200名
対象者: 人事・人材育成関係者、研修事業者・コンサルタント、
             DiSC/PXT/CP360認定資格者

参加費: 24,000円(税込)

アセスメントレポート

参加特典

  • 最新アセスメント体験
    • EverytingDiSC Workplace®
    • ProfileXT® − 受付を終了しました

概 要

  • 基調講演「人材マネジメントの現在と未来」
    Dr. Jeffrey Sugerman Sugerman氏紹介
    John Wiley & Sons社 取締役副社長 兼 執行役員
  • 分科会
    • アセスメント活用事例(DiSC®/ProfileXT®など)
    • テーマや業界ごとに全12の分科会(詳細今後決定)
  • アセスメントソリューション 最新情報共有
    • DiSC®新アセスメント「EverythingDiSC®ワークプレイス」
  • ネットワーキング
    • ランチョンミーティング
    • 懇親会
  • 特設ブース
    • 事例紹介ポスターセッション
    • アセスメント学習コーナー
    • テクノロジーコーナー

Dr. Jeffrey Sugerman写真

John Wiley and Sons, Inc.,
取締役副社長 兼 執行役員 Dr. Jeffrey Sugerman

Washington University にて心理学の博士号、NorthwesternUniversity にて学士号を取得後、人材開発、経営管理、マーケティング、事業展開などの分野で20 年以上の経験を有する。過去に、教育研修サプライヤーの事業者協会であるISA の会長を務める。元Inscape Publishing, inc.社長。著書「The 8 Dimensions of Leadership: DiSC® Strategies for Becoming a Better Leader」

発表内容
10:00 開会
10:15 基調講演
人材マネジメントの現在と未来 
John Wiley and Sons, Inc., 取締役副社長 兼 執行役員 Dr. Jeffrey Sugerman

企業の経営にとっていま最大の課題は、いかにして優秀な人材を採用・育成し、適材適所に配置するか、つまり人材を職場の中で最も輝かせ、それによって企業にとって最大の価値をもたらすことができるかです。人材マネジメントに関する課題は、企業経営にとって収益増大の機会を逸し、革新を遅らせ、競争力を失いかねないため、人事部門だけで対峙するのではなく、経営課題として企業が総力を挙げて取り組むべきものといえます。本講演においては、Sugerman 氏の経験をベースに、最近のグローバル企業における取り組みや傾向、またMcKinsey Global Institute による調査などに触れながら、効率的な採用、育成、適材適所など、人材教育開発と企業経営の最重要課題について、わが国の産業界の人事・経営をリードする皆様にご紹介していきます。

11:30 Wileyアセスメントソリューションのアップデート情報
12:15 ランチ・セッション - PXTフィードバック体験(希望者)・テーマ別テーブルを設定 -
13:30 分科会 I
日本マイクロソフト様ロゴ マイクロソフトのワークスタイルとDiSC®
日本マイクロソフト(株) 人事本部シニアマネージャー 西川昌邦氏
Kernel Cast様ロゴ 学校とホテルにおける効果的なDiSC®活用事例
*満席*
(株)カーネルキャスト 教育研修事業部事業部長 高橋康乃氏
プロファイルズロゴ ProfileXT®学習セッション <分科会IIIとのリピートセッション>
プロファイルズ(株)
Five Behaviorsロゴ 新アセスメント学習 チームビルディングモデルとDiSC®
*満席*
HRD(株)
14:35 分科会 II
ヒューマンブレイン様ロゴ グローバル企業(自動車部品メーカー)における海外派遣要員の選別
(見える化と適材適所)

(株)ヒューマンブレイン 代表取締役社長 大嶽 博一氏
ブランチャード・ジャパン様ロゴ SLU®+DiSC® Leadership Bridge 2つのモデルによる相乗効果
ピープルフォーカス・コンサルティング(ブランチャード・ジャパン)
シニアコンサルタント 桑山政嗣氏 コンサルタント 齋藤正幸氏

ドリームコーチ・ドットコム様ロゴ パフォーマンスの定量化で企業内コーチングを業績につなげる
*満席*
ドリームコーチ・ドットコム 代表取締役 エグゼクティブコーチ 吉田典生氏
Workplaceロゴ 新DiSC®アセスメント学習セッション EverythingDiSC®ワークプレイス
HRD(株)
15:40 分科会 III
ビズリーチ様ロゴ 成長企業の組織基盤としての共通言語づくり
株式会社ビズリーチ 執行役員 人財・組織開発部部長 佐藤和男氏 
◇発表内容◇ 【調整中】
サイコム・ブレインズ様ロゴ 海外現地人材の研修における効果的なDiSC®の活用
サイコム・ブレインズ(株) グローバル研修グループ  マネジャー 勝幹子氏
プロファイルズロゴ ProfileXT®学習セッション <分科会Iとのリピートセッション>
プロファイルズ(株)
HCD様ロゴ DiSC®を使った研修 応用編 *満席*
課題解決に導くDiSC®の魔力!-効果的な5つのDiSC®活用法-

HCD代表 齋藤茂氏
16:40 ワールドカフェ(分科会情報共有)
マインドフル リーダーシップ インスティテュート 理事 吉田典生 氏
18:00 懇親会

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