DiSC事例研究会「MindLab JAPAN 2014」開催のご案内

MindLab JAPAN 2014は終了しました。ご参加いただいた皆様、ありがとうございました。
DiSC の開発元である米国企業が、世界的な学術出版会社で200年企業である John Wiley & Sons 社に移行して2年が経ちました。DiSC アセスメントはグローバルな人材開発市場において益々存在感が高まっています。今回の事例研究会は日本の皆様にもその最新情報をお届けする場となりますのでぜひご参加ください。 また、導入企業による事例発表に加えて、次世代 DiSC「Everything DiSC Workplace（ワークプレイス）」も発表いたします。この次世代 DiSC の発売前無料体験は、日本語版の DiSC アセスメント開発（ベータテスト）に関わっていただく絶好の機会です。ぜひ直接会場まで足を運んでいただき、最新の情報を収集してください。

DiSC 事例研究会 主な内容

開催要項

日時

 2014年12月19日（金）　13：00 - 19：00（受付開始　12：30）
  • 事例研究会　13：00 - 17：30
  • 懇親会　17：30 - 19：00

※定員は120名です。

会場

 学士会館
神保町駅 A9出口 徒歩1分、竹橋駅 3a出口 徒歩5分 （学士会館へのアクセス）

参加費

 お一人様 ￥10,000　＊消費税込み

※ 当日は、受付の混雑が予想されます。請求書をお送りしますので、必ず事前にお振込みください

対象者

 DiSC認定資格者、および資格者から紹介された方
プログラム
13：00-

開会

HRD株式会社 代表取締役　韮原光雄
13：10 -

事例研究Ⅰ「コミュニケーション研修での実施事例」

  • 基本的なビジネススキルとして位置付けられているコミュニケーションスキル向上を目的にしたプログラムの社内展開事例。 オンライン教材やビデオファシリテーション等を用いてプログラムを内製化していくための成功ポイント、苦労した点などをお話しいただきます。

パナソニック株式会社 人材開発カンパニー
主幹　小島正裕 氏
14：25 -

事例研究Ⅱ
「SLⅡ（状況対応理論）とDiSC（行動特性分析）を組み合わせたマネジメントプログラム（仮）」

  • 状況対応型リーダー育成のためのシチュエーショナル・リーダーシップII（SLII）と、行動特性分析のDiSC理論を組み合わせた、実践的な部下育成プログラムの事例紹介です

株式会社ピープルフォーカス・コンサルティング
ブランチャード事業部 ディレクター　鷲見健司 氏
15：40 -

「DiSC勉強会」

  • 皆様からの質問を募集し、多く寄せられた質問を中心に、HRDが回答する形式で進めます。参加者の皆様には、事前に質問紙をお送りいたします。

HRD株式会社
16：10 -

「次世代 DiSC 新商品発表 － Everything DiSC Workplace 発売前無料体験の先行予約」

次世代 DiSC アセスメント『Everything DiSC Workplace（ワークプレイス）』 発表

  • より直感的な「円環モデル」を採用した新しい表現スタイル
  • ソリューション特化型商品シリーズに日本語版第一弾として、「職場」にフォーカス
  • 従来の24問強制選択法に代わる「適応型テスト（adaptive testing）」

発売前無料体験（ベータテスト）のご案内

  • 商品のプレリリース版をご体験いただき、商品開発に参画していただくプログラムです
  • 日本語版の信頼性・妥当性調査のためのデータ収集も含みます

HRD株式会社
17：00 -

「まとめ」

HRD株式会社
17：30 -

「懇親会」